Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
Alle 16 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Guter Arbeitsplatz um Geld zu verdienen ohne studiert oder ausgebildet zu sein, jedoch für mich nichts dauerhaftes.
Freundlichkeit zu mir.
Absolut überhaupt nichts !!!
Offenes Ohr für jegliche Probleme.
Schnelle aber nicht immer optimale Lösungswege
Das der Arbeitgeber nicht dauernd da ist und du für dich selbst arbeiten kannst
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Unterstützung, nur Hackordnung von oben nach unten
Wenig Kontakt mit der Marktleitung, Urlaub wird ungern gesehen.
Es wird viel über den Kopf einzelner Abteilungen oder Marktleiterungen hinwegentschieden
Alles,es werden Dinge vom Arbeitgeber gesagt,die nicht der Wahrheit entsprechen nur um jemand loszuwerden
Verbesserungsvorschläge
Besseren Überblick über die Gehälter der Mitarbeiter. Zuschläge statt Freizeitausgleich wären wünschenswert.
Mehr Personal und, mehr Unterstützung
Man sollte Leute so behandeln wie man selber auch gerne behandelt werden möchte,nett und freundlich und mit Respekt.
Mehr Fairness
Jeden mit Respekt behandeln, egal ob Aushilfe oder Schichtleiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Edeka Rickel ist Gleichberechtigung mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gab keine Diskriminierung, zumindest habe ich keine mitbekommen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka Rickel ist Gehalt/Benefits mit 1,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mindestlohn und keine Zuschläge. Überstunden werden mit Freizeitausgleich abgebaut.
wenig Gehalt
Fragt man nach einer Erhöhung bekommt man als Antwort man soll sich dann woanders bewerben
Man rennt Monate lang hinter ner Erhöhung her und bekommt die dann erst 2 Monate später
Grad mal der Tariflohn und Erhöhungen gibt es auch nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Karriere nur nach Studium
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Keine Weiterbildung…keine Seminare … viel Blabla
Mehr Stunden pro monat sind leider nicht drin aber Überstunden ohne ende
Es wird viel versprochen von Weiterbildungsmöglichkeiten eingehalten wird nix kein Seminar oder sonstiges.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Edeka Rickel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Edeka Rickel schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Edeka Rickel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 6% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Edeka Rickel als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer nur das Gleiche machen und Mitarbeiter kleinhalten.