Ihr Unternehmen?
Gerechte Schichtverteilung außer in Ausfällen, nette Kollegen, guter Arbeitsgeber
Überhaupt gar nichts Positives in Erinnerung.
Mehr Mitgefühl für Arbeitnehmer
Mehr Verständnis für Kranke
Mehr Lob für gute Angestellte
Vertraglich war vereinbart, dass jeder Mitarbeiter 15 Monatsstunden unentgeltlich zusätzlich arbeiten soll.
Die Mitarbeiter wurden schlechter behandelt als man seinen schlimmsten Feind behandelt.
Die Verantwortung für die meisten Bereiche wurde auf die Mitarbeiter abgewälzt.
Es wurde weniger als der Mindestlohn bezahlt.
Schlechter Umgangston
Umschulen und neuen Job erwerben .
Zur Therapie gehen.
Mehr Urlaubstage im Jahr,
6 Tages Woche abschaffen,
Lieber 8-9 Stunden am Tag arbeiten und dafür 2 Tage die Woche frei.
Mehr Gehalt das man seine Miete zahlen kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka Rothfuss ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Je nach dem was man verhandeln kann nicht mehr als 15 die Stunde
Unterste Schublade. Kein Mitarbeiter Rabatt. Kein Weihnachts- bzw. Urlaubsgeld, stattdessen nur eine Tüte mit Obst, Fruchtsaft und Schokolade im Wert von max. 15 Euro. Die Vergütung bezog sich damals auf 535 Euro brutto im 2. Lehrjahr, im ersten Lehrjahr noch weniger.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Würde ich niemanden dort Empfehlen
Dieser Arbeitgeber ist nicht mal als vorübergehende Tätigkeit zu empfehlen.
Ich habe meine letzte Abschlussprüfung meiner 2-jährigen Ausbildung als Verkäufer nicht bestanden, weil ich von meinem damaligen Betrieb nicht genug vorbereitet wurde und mir jegliches Wissen und Erfahrung fehlten.
Daraufhin habe ich mich entschieden, die Prüfung in einem anderen EDEKA Markt erneut zu absolvieren und habe direkt bestanden.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
