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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,1Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,1Arbeitsatmosphäre
    • 1,1Kommunikation
    • 1,5Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Edeka Strese
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Edeka Strese
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Lohn war pünktlich
Gibt's nichts... Naja Gehalt kommt wenigstens rechtzeitig
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Da gibt es nichts was man gut finden kann
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Es gibt leider nichts.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Unfreundlich, schlecht gelaunt,nimmt keine Vorschläge an,man wird vertröstet uvm
Der Marktleiter sollte eigentlich jeden Mitarbeiter GLEICH behandeln! Man merkt sofort, wenn er jemanden nicht mag und genauso merkt man, wenn er jemanden mag! Man traute sich nichts zu fragen, aus Angst, angemotzt zu werden! Zum Chef kann ich nur sagen, große Klappe und nichts dahinter! Lieber kündigt er einen Monat vor Probezeit, anstatt mit einem zu reden- wenn es Probleme gibt! Dann wird nur auf langjährige Mitarbeiter geachtet und gehört!
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Fast alles, keine Dankbarkeit keine Menschlichkeit vorhanden, maximal unterbesetzt. Benehmen von Vorgesetzten wie das von kleinen Kindern
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Die jenigen die Arbeiten werden noch bestraft dazu .Wenn man nicht gekündigt wird gehen ganz viele von selbst
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Unberechenbar ist keine Basis für konstruktive Zusammenarbeit.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Marktleiter sollte eigentlich jeden Mitarbeiter GLEICH behandeln! Man merkt sofort, wenn er jemanden nicht mag und genauso merkt man, wenn er jemanden mag! Man traute sich nichts zu fragen, aus Angst, angemotzt zu werden! Zum Chef kann ich nur sagen, große Klappe und nichts dahinter! Lieber kündigt er einen Monat vor Probezeit, anstatt mit einem zu reden- wenn es Probleme gibt! Dann wird nur auf langjährige Mitarbeiter geachtet und gehört!
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Komplett den Chef austauschen
Sollte besser auf die Mitarbeiter eingehen!
Die kleinen machen die Arbeit vielleicht da Mal dran denken .Gibt viele große die nur rumlaufen aber davon macht sich die Arbeit nicht
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Der Inhaber sollte sich und seinen Bruder aus dem operativen Geschäft heraus halten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Image

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka Strese ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Außen hui innen Pfui
Mittlerweile katastrophal
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Kann ich keinem raten da irgendwas zu machen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Edeka Strese wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Edeka Strese schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Edeka Strese als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Edeka Strese als eher traditionell.