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edeka 
sven 
schneider 
e.k.
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,2
kununu Score13 Bewertungen
25%25
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,7Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 1,7Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 1,8Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,2Gleichberechtigung
    • 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Verkaufskraft im Einzelhandel4 Gehaltsangaben
Ø24.100 €
Fleischereifachverkäufer:in2 Gehaltsangaben
Ø25.100 €
Kassierer:in2 Gehaltsangaben
Ø23.800 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
edeka sven schneider e.k
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
edeka sven schneider e.k
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Schnelle Einstellung. Wunschfreitage werden meist beachtet. Schicht tauschen oft möglich falls es passt nicht passt.
Bewertung lesen
Für die Kunden macht er viel und gute Angebote. Wenn man 1 Tag in der Woche gern frei hätte, dann klappte es auch sehr oft.
Das Kollegium
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Man hat immer ein Ohr wenn man ein Problem hat,auch wenn es Privat ist.Die Mitarbeiter die Leistung zeigen werden dementsprechend auch belohnt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man sollte die Mitarbeiter mehr Wertschätzung und das auch spüren lassen.
Schlechteste Bezahlung ,die man je hatte
Siehe Verbrauchsvorschläge.
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Keine Mitarbeiterparkplätze,aber ist auch bei der Maße an Mitarbeitern auf dem Gelände nicht möglich.
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das hohe Maß an Selbstüberschätzung der Geschäftsführung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Stühle an den Kassen, nicht immer dn gleichen Leuten "Sonderausgaben geben",
Arbeitsbedingungen für Mitarbeiter überdenken,an Vorgaben vom Einstellungsgespräch halten und Faire Bezahlung für erbrachte Arbeitsleistung wäre ein Anfang.
Besseres einarbeiten und bessere Vergütung
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-eine Abkehr von der Zwangsauthorität (zumindest für die ML) - Respekt durch Kompetenz hat einen höheren Mehrwert
-gewissenhaftere Recherche von Anordnungen in Bezug auf Rechtmäßigkeit und Sinn
- faire Entlohnung und Behandlung von Mitarbeitern
- an Vereinbarungen im Einstellungsgespräch halten (z.B. ein freier Samstag im Monat, Lohnanpassung nach der Probezeit)
-Feedbackgespräche bringen nur dann etwas, wenn man über den Mitarbeiter etwas sagen kann.
-Mitarbeitkritik ernst nehmen
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Mitarbeiter fair behandeln
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von edeka sven schneider e.k ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Nette Kollegen. Immer hilfsbereit
4
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Kasse Lager, Obst, Gemüse ,Salatbar
5
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Die Kollegen sind der einzige Grund warum man sich dieses Arbeitsumfeld antut.
5
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Kollegen sind top
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von edeka sven schneider e.k ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Weniger bzw. Teilweise über online Portal
1
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Die einzige Art sich weiterzuentwickeln ist das Wechseln der Abteilung. Aber als Aufsteigt und wirkliche Entfaltung kann dies nicht gewertet werden.
1
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„Jeder mitarbeiter ist ersetzbar“
1
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Keine Förderung aus Firmeninitiative
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • edeka sven schneider e.k wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet edeka sven schneider e.k schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeitenden edeka sven schneider e.k als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 8% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei edeka sven schneider e.k als eher traditionell.
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