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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Leistung auch belohnt wird. Vielleicht nicht gleich am nächsten Tag, aber es wird bemerkt.
Lockere Unternehmenskultur. Klar hat jeder so seine Vorurteile (damit sind alle MA gemeint) aber wer auch selber Interesse zeigt dazu zu gehören, wird sicherlich nicht abgewiesen.
Kaffee und Tee ist ausreichend vorhanden.
Irgendwie gelangt auch mal süßes oä in den Pausenraum zum freien bedienen.
Kollegen sind hilfsbereit und echt super.
Die letzte Betriebsfeier war halt echt super .
Gutscheine zu Ostern oder Weihnachten sowie auch ...
pünktliche Lohnzahlung
Die Betriebsfeier im Februar war richtig geil.
Kostenlosen Kaffee und öfters mal Kuchen im Pausenraum.
Lohn kommt immer pünktlich
Das Klo war schön zu besuchen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zusammenhalt nicht gewollt
Getratsche hinterm Rücken bis hin zu Mobbing
Dienstplan
Kommunikation
Keine Kritikfähigkeit der 6 an der Spitze
Keine Annahme von Verbesserungsvorschlägen
Die Führung der Mitarbeiter insgesamt
Urlaubsperren bzw. keine längeren Urlaube. (bspw 3 Wochen)
Ist aber (fast überall so) und am Ende sogar verständlich. Will ja jeder mal Urlaub im Sommer. Da kann nicht jeder 3 Wochen oder mehr nehmen.
Also richtig schlecht finde ich hier eigentlich nichts so wirklich.
Zu 100% TOP ist es nirgends. Aber hier kommt man echt gern auf Arbeit. Kennt man auch anders.
-Lohn am Ende des Folgemonats
-Aufhelfen werden manchmal im falschen Ton ermahnt
-Gehalt
-Urlaubstage
-Ungerechte Aufteilung von Firmenwagen, Jobrad, Tankgutscheine, freie Tage ect.
-Lästereien
-Verhalten der Führungskräfte
-kein Lob, keine Dankbarkeit
-keine Anerkennung
Alles!
Verbesserungsvorschläge
Hört euren Mitarbeitern mal zu und nehmt Kritik an.
Bessere Kommunikation dringend von Nöten.
Dienstplan längerfristig erstellen, um eine bessere Planung zu ermöglichen
Leider weiß ich, dass jeglicher Apell an eure Menschlichkeit vergebens ist. Von Woche zu Woche zeigt ihr immer mehr, was ihr eigentlich für Menschen seid.
Aber um guten Willen zu zeigen, folgendes: steht euren Angestellten bitte mit mehr Empathie, Verständnis und Dankbarkeit gegenüber. Diese Menschen arbeiten für Euch und geben stets ihr Bestes. Keiner von ihnen hat es verdient, so behandelt zu werden wie ihr es teilweise tut. Ihr habt es mit eurem Verhalten geschafft, alles was ihr und euer ...
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und auch Ihre Arbeit schätzen. Ohne uns könnten Sie zu machen. Schade das man das nicht schätzt und uns,auch mal lobt oder etwas dankbarkeit zeigt. Schaut bitte mehr auf Eure Angestellten und fördert sie mehr .
Überdenkt euren Führungsstil. Der ständige Personalwechsel ist kein Wunder. Keine kommt gerne arbeiten.
-nicht gierig sein
-Empathie zeigen
-ordentlich reden
-im normalen Ton den Mund aufmachen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
2,9
Der am besten bewertete Faktor von Edeka Voßler ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es gibt öfters mal Kollegen die sich über das Unternehmen beschweren. Aber meist ungerechtfertigt bzw. weil sie den Beruf an sich nicht mehr ausüben wollen.
Im Handel ist es nicht nur schön. Gibt überall unliebsame Aufgaben oder „anspruchsvolle“ Situationen. Aber da kenne ich ganz andere Unternehmen/Jobs
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edeka Voßler ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Mindestlohn. Kein Urlaubsgeld. Kein Weihnachtsgeld. Es gibt Gutscheine, welche gekürzt werden, wenn man krank ist. Lieblinge verdienen mehr
Sozialleistungen gibt es keine,nur ne Rentenversicherung, die gibt es ja mittlerweile überall. Ausgewählte Personen bekommen nen Rad,oder nen Tankgutschein. Dafür muss man aber ,viel kriechen und petzen. Ansonsten kann man nichts erwarten
Beim Gehalt kommt es ganz klar darauf an, wie sehr sie dich brauchen, für wie nötig sie dich empfinden und wie sehr sie dich mögen. Es kann passieren, dass dein Kollege 300Euro mehr verdient weil er ab und zu mal einen Kaffee ausgibt.
unter dem Mindestlohn, wenn du noch keine 18 bist und wenn du 18 bist nur Mindestlohn. Volle Ausbeutung von 52 std Arbeit für 450€
Wer betteln mag, ist hier richtig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Es gibt Schulungen im Wissensportal, die man machen muss. Unbezahlt versteht sich und in seiner Freizeit. Ansonsten keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Kommt ganz darauf an, wie tief gewisse Körperteile in anderen Körperteilen stecken.
Ich denke, sobald man selber Interesse zeigt, bekommt man auch was beigebracht. Aber wenn natürlich kein „höherer“ Job frei ist, warum sollte ich dann befördern
Wer schleimt und viel ins AG Büro trägt, darf bestimmt mal fragen.
Kann man sich sonst wohin schieben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Edeka Voßler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Edeka Voßler schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Edeka Voßler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 6% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Edeka Voßler als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Edeka Voßler
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich ausnutzen lassen und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Edeka Voßler
Branchendurchschnitt: Handel