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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • RabatteRabatte
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5
  • ParkplatzParkplatz
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ein super Team mit viel Motivation und Herz
Wir sind auf einem spannenden Weg und es ist lohnend zu sehen, wie wir uns schnell entwickeln. Jeder ist bereit, sich gegenseitig zu helfen und jeder ist inspiriert, mit Energie zu arbeiten und etwas zu erreichen.
Bewertung lesen
Flache Hierarchien, Ideen werden angenommen, Teamzusammenhalt, Teamevents
offen für neues und Innovation / Türen stehen für Gespräche immer offen
Interessante Aufgabenbereich
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Flexibilität und work life balance muss verbessert werden
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

In jedem Arbeitsbereich Zeit für Weiterbildungen oder Online-Kurse anbieten, damit wir auf dem neuesten Stand bleiben
Bewertung lesen
nicht ohne Rücksicht auf Qualität ausbauen...
Bessere Kommunikation und Organisation
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Edeloptics ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Der Geschäftsführer hat immer ein offenes Ohr übrig und nimmt sich auch Zeit, um über Probleme zu reden.
5
Bewertung lesen
Immer ein offenes Ohr und auf Augenhöhe.
Immer nett und freundlich
5
Bewertung lesen
Hier wird nicht auf einen herabgeschaut.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Ich studiere derzeit gleichzeitig und das geht immer vor. Auch im Anschluss bestehen die Möglichkeiten zu Weiterbildungen. Durch die flache Hierarchie gibt es allerdings keine Aufsriegsmöglichkeit im herkömmlichen Sinne.
5
Bewertung lesen
Durch das Wachstum ergeben sich ständig neue Möglichkeiten/Stellen. Momentan bin ich in meiner Position glücklich.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Edeloptics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Edeloptics besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Edeloptics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Edeloptics als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Edeloptics
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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