Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
ParkplatzBessere Kommunikation mit den Mitarbeitern, offene Ohren und nicht immer nur Insellösungen, die nur von kurzer Dauer sind
Der am besten bewertete Faktor von Edmund Merl Feinkost ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Guter Ruf aber nur teilweise berechtigt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Edmund Merl Feinkost ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mindestlohn, und den versucht man mit zwielichtigen Absprachen zu unterbieten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man sitzt fest wo man sitzt
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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