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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Rabatte
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lobenswert sind die Lehrer, die wirklich immer für einen da sind und auch bei Bedarf helfen. Sie sind sehr kompetent und können die Unterrichtsinhalte gut vermitteln. Das Verhältnis in der Schule ist familiär, was den wohlfühlfaktor definitiv steigert.
Ich finde die Zusammenarbeit sehr lobenswert. Es gibt einen fairen Umgang unter allen Kollegen sowie eine flache Hierarchie.
Urban Sports
Top team, gutes Verhältnis zur pflegedienstleitung
Das tolle Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
Als Angestellter fühlte ich mich nicht wertgeschätzt. Nach Schuldzuweisungen durch Oberärzte kam in einem Gespräch von Vorgesetzen der Satz "Respekt muss man sich verdienen". Da ich also von vornherein nicht wertgeschätzt wurde, war es die richtige Entscheidung zu kündigen.
Weiterbildung und Fortbildungen nur auf betteln
Manche Leitungen ohne Weiterbildung oder Fortbildung
Unangenehme/kaputte Themen/Dinge werden lange ignoriert
zu viele Dienstwechsel und für mich als Mutter Nachtdienste
Kollegialer Zusammenhalt nicht so cool
Ich bin sehr zufrieden
Verbesserungsvorschläge
Auf seine Angestellten hören! Und vor allem das Verhalten von Ärzten tadeln. Die dürfen sich alles erlauben.
Grundsätzlich darüber nachzudenken wie man mit Menschen umgeht .Die Definition von respektvoll muss dort Grundsätzlich neu gelernt werden
Mehr auf Weiterbildung setzten und mehr Lohn
Zur Zeit bin ich voll zufrieden
weniger schnelle Dienstwechsel
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Eduardus-Krankenhaus gGmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Respektvoll
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Eduardus-Krankenhaus gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Eduardus-Krankenhaus gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Eduardus-Krankenhaus gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Eduardus-Krankenhaus gGmbH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Eduardus-Krankenhaus gGmbH
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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