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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mehr als faire Bezahlung
Leider nichts mehr.
Das er für seine Angestellten da ist, sich nicht für etwas Besseres hält und härter arbeitet als die Angestellten. Getreu dem Motto: Als gutes Vorbild voran.
Sozialleistungen zum Gehalt, Homeoffice Möglichkeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird mit Reaktionen hin und wieder zu lange gewartet. Ist manchmal etwas schwer nachvollziehbar.
Die Vorgesetzten gehen nicht mit einem guten Beispiel vorran.
Kollegen die schlecht Arbeiten oder Unmut ins Team bringen, werden nicht schnell genug zum Gespräch gebeten.
Alle anderen Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter besser behandeln und Kommunikation sollte immer auf Augenhöhe geschehen. Regelmäßig Mitarbeitergespräche führen nicht alles auf die lange Bank schieben.
Schnellere Reaktion auf schlechtem Verhalten von Mandanten.
Die Kanzleileitung sollte wechseln.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,4
Der am besten bewertete Faktor von EFFIZIENTA Steuerberatung ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mit einem festen Arbeitstag alle 14 Tage im Büro und ansonsten sehr viel Freiheiten Dank Homeoffice und geringen Kernarbeitszeiten ist die Work-Life-Balance super.
Der Jahresurlaub wird grob im Vorjahr abgefragt und geplant, da es betriebsnotwendig ist, kurzfristige Änderungen und auch einzelne Tage frei nehmen ist bisher immer möglich gewesen.
viel Homeoffice, gute Zeiteinteilung möglich aufgrund geringer Kernarbeitszeiten.
Private Termine während der Arbeitszeit, weil es nicht anders geht? Kein Problem, solange man es vernünftig kommuniziert.
Bis auf einen längeren Arbeitstag in der Woche, viel Homeoffice, relativ gut Zeiteinteilung dank kurzer Kernarbeitszeiten.
Sehr flexible Arbeitszeiten und Homeoffice schafften Raum für privates
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EFFIZIENTA Steuerberatung ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In meiner ganzen Laufbahn habe ich noch nicht erlebt das Vorgesetzte so über Mitarbeiter herziehen und diese hinter dem Rücken schlecht reden und das noch lustig finden.
Die Vorgesetzten sind Menschen.
Wie jeder andere haben auch diese selten aber vorhandene schlechte Tage, in dem Fall wird dies jedoch auch offen kommuniziert.
War unterschiedlich - aber mal ehrlich, wer schüttelt nicht manchmal den Kopf wegen des Vorgesetzten/Chefs. Dennoch gab es Zeiten wo die Ideen und Meinungen der Mitarbeiter in Entscheidungen und Themen für die Zukunft der Kanzlei, mit einbezogen wurden.
Unprofessionell, hinterhältig, ggf. Bekommt die Schuld immer der Mitarbeiter
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen werden weitestgehend finanziert, Karriere kann man hier nicht machen.
Weiterbildungen wurden weitestgehend ermöglicht und waren auch im gewissen Rahmen gewünscht. Aufstiegschance war eher schwierig aber nicht für jeden unmöglich.
Wenn du der richtige Angestellte bist, bestimmt gut, alle anderen haben den "Schwarzen Peter".
Es wird gefordert und gefördert. Man ist selbst Schuld, wenn man nicht weiter kommt.
Weiterbildungen werden gefördert und der Arbeit ist flexibel was die Arbeitszeiten angeht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EFFIZIENTA Steuerberatung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet EFFIZIENTA Steuerberatung gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EFFIZIENTA Steuerberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EFFIZIENTA Steuerberatung als eher modern.
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