Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Hund erlaubtsicherer Arbeitsplatz, sehr gute Informationspolitik, Internationalität. Weiterbildungsangebote für Mitarbeitende, Veranstaltungen wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern finden regelmäßig statt. Es herrscht ein sehr familiäres Betriebsklima. Die Büroausstattung ist top!
Dass viele Kosten übernommen werden
Ich bin wirklich sehr zufrieden
Genießt hohes Ansehen am Markt.
Ausgeprägte fachliche Kompetenz.
Vielseitiges mitwirken ausdrücklich erwünscht.
Den Umgang miteinander.
Die spannenden Projekte.
Die Work-Life-Balance.
Es gibt sicher das eine oder andere. Aber wirklich schlecht??? Neee.
Manche Kollegen verstecken sich regelgerecht vor der Arbeit. Das geht nicht lange gut. Ist halt die Kehrseite der laschen Führung.
Gar nichts.
Ich hätte mir nur gewünscht, dass ich nicht mehr als eine Stunde fahren muss, dann wäre ich gerne dort geblieben.
Bezahlung und Vertrauensarbeitszeit
aktuell fühle ich mich sehr wohl
-klare Strukturen schaffen
- alle Mitarbeitenden in Informationen einbeziehen
- auch in Auszubildende investieren - Fachkräftemangel ist in jeder Branche
Bleibt so wie ihr seid. Ich war immer Stolz für Egeplast gearbeitet zu haben.
Das Gehaltsgefüge auf den Prüfstand stellen
- genauso weitermachen und weiter wachsen
Ich habe wirklich keine Verbesserungsvorschläge.
mehr auf Automatisierung setzen. Arbeitszeiterfassung einführen.
Der am besten bewertete Faktor von egeplast international ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sowohl in der IT als auch in anderen Abteilung, gibt es jüngere und ältere Kollegen. Wir profitieren von den Erfahrungen der älteren Kollegen und neuen Blickwinkeln der jüngeren.
Mir ist nie aufgefallen dass das Alter im Unternehmen eine Rolle spielt.
Okay, denk ich!
Die älteren Generationen lernen von der jungen Generation und die junge Generation lernt von der älteren Generation. So existiert zwischen jung und alt ein sehr harmonisches und ein auf das ständige Miteinander beruhender Umgang unter den Kollegen.
Jung lernt von Alt und Alt von Jung
Mit älteren Kollegen hatte ich nicht viel zutun, ich weiß nur, dass egeplast seine Mitarbeiter individuell äußerst gut behandelt und immer versucht, es allen recht zu machen. Darauf wird sehr viel Wert gelegt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von egeplast international ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Gehälter werden stets überpünktlich ausgezahlt. Gute Arbeit wird belohnt.
Chemiebranche, aber leider Bezahlung nach Textil.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Unterstützung wird gegeben
Freie Weiterbildungsprogramm ist noch im Aufbau, Aufgabenbezogene Weiterbildungen erfolgen schnell
Sowohl Externe als auch Interne Schulungen werden angeboten.
Fachliche Weiterbildungen habe ich auf Anfrage bewilligt bekommen.
Kommunikation ist alles, aber auch Leistung zählt. Man kann auch die Ausbildung starten und nachträglich nebenbei studieren!
Unterstützungen bei Weiterbildungen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Langfristigen Erfolg anstreben.
