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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wertschätzung, Teamevents, gute Atmosphäre, wie eine Familie
Flache Hierarchie
Freundlicher, familiärer Umgangston
Persönliches Geschenk zu Weihnachten für alle Mitarbeiter (eine schöne Geste der Wertschätzung)
Man kann über alles sprechen und findet gemeinsam eine Lösung.
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- Interne Schulungen
-Regelmässige Firmen Events
-Wochenend und Feiertagszuschläge
Neue Ideen sind sehr willkommen. Es gibt die Freiheit, Neues auszuprobieren und das Team und sich weiterzuentwickeln.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe oben alles gesagt
- Fehlende Kommunikation
- Keine Transparenz
- Schlecht geschulte Vorgesetzte
- Keine Konfliktbereitschaft und mögliche Lösungsansätze
Ich finde nichts wirklich schlecht. Dann würde ich hier nicht arbeiten
Gibt nix schlechtes zu sagen.
Gespräche Führen ohne den Filialenleiter zu machen wäre gut und verbesserungsvorschläge zu machen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, keine leeren Versprechungen machen, Ehrlichkeit wäre angebracht, nicht mit harmonisch familiärer Atmosphäre werben wenn man sich wie die Bucklige Verwandtschaft verhält KEINE BEWERTUNGEN VON EHEMALIGEN MITARBEITERN LÖSCHEN
nichts verbesserbar
Da sich die Firma nach aussen hin als familiärer und sozialer Arbeitgeber präsentiert, sollte dies auch intern durch entsprechend geschulte Vorgesetzte praktiziert werden.
Offenere Kommunikation
Kritikfähigkeit
Bessere Bezahlung
Öfter in den l Läden gehen und kontrollieren wie die Mitarbeiter geht
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Eggemann concept ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Arbeitsbedingungen sind mit gut zu bewerten.
Modernes Umfeld, gute Ausstattung
Modern und mit der Zeit.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eggemann concept ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wird kommuniziert aber nicht transparent alles mit vorgehaltener Hand, Kritik wenn besteht erfährt man wenn überhaupt über Ecken aber nicht direkt von den Leitenden Organen die sie ausgesprochen haben, es werden andere beauftragt der "Buhmann" zu sein oder unangenehme Aufgaben einfach deligiert, vorne Rum Familiär hintenrum falsch und manipulativ, Vorgänge werden nicht klar erläutert vieles muss man sich selber erfragen, falsche Versprechungen etc.
Man fühlt sich leider oft nicht gut informiert. Manche Entscheidungen werden nicht besprochen sondern einfach durch- oder umgesetzt.
Leider finden keine Zielvereinbarungs/ Personalgespräche statt.
Es wird sehr viel gelogen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Übernahmechance nach der Ausbildung wurde bereits beim ersten Kennenlernen angesprochen, es besteht Interesse beim Arbeitgeber die Mitarbeiter langfristig zu beschäftigen!
Bisher wurden mir keine Möglichkeiten der Förderung angeboten. Es wurden bisher gemeinsame Schulungen für Führungskräfte angeboten.
Nicht beurteilbar
Viele Teamkollegen sind schon über 10 Jahre dabei. Es gibt viele Teammeetings und Schulungen, an denen alle teilnehmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Eggemann concept wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Eggemann concept besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Eggemann concept als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Eggemann concept als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Eggemann concept
Branchendurchschnitt: Textil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Eggemann concept
Branchendurchschnitt: Textil