Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-MaßnahmenAngenehmes Arbeitsklima - nette Vorgesetzte - vielseitigen Herausforderungen - positive und ermutigende Arbeitsatmosphäre - Mein Aufgabengebiet ist abwechslungsreich und vielseitig.
- Die familiäre Stimmung unter den Kollegen.
- Die Vielseitigkeit der Aufgabenbereiche.
- Ehrlich & Fair
Sehr familiäre Atmosphäre untereinander. Die Produktionsleitung ist immer ansprechbar.
Lohn kommt immer pünktlich.
Ständige Verbesserung von schwierigen Arbeitsbedingungen.
Lohn kommt immer pünktlich.
Man sollte bei diesem Arbeitgeber aufpassen.
Ihr werdet ausgenutzt, bis Ihr nicht mehr zu gebrauchen seid oder man euch billiger ersetzen kann.
Sollte es so sein, seid Ihr schneller vor der Tür bevor Ihr gucken könnt.
Grade Junge Leute würde ich von diesem Arbeitgeber abraten.
Die paar Positiven Kommentare hier wurden auch von der Geschäftsleitung gemacht um das Image zu wahren.
Unwahrheiten, akzeptiert Mobbing durch Vorgesetzte, sehr niedrige Löhne, völlig unfähige Technik, in der Produktion haben Vorgetzte absolut keine Ahnung von Menschenführung
Prämien Ausschüttung Gleichberechtigung - Gleitzeit - Pausenregelung Stempeluhr
Nichts. Ich komme jeden Tag gerne und ohne Bauchschmerzen zu meinem Job.
Da fällt mir wirklich nichts ein.
Schaut mal wo wir arbeiten und wie ihr uns abspeist. Wir laufen wie Zombies rum. Schaut euch mal an wer unsere Kunden sind und wie da die Kollegen behandelt werden.
Wir wünschen uns flexiblere Arbeitszeit und gelegentlich die Möglichkeit für Homeoffice.
Zeit Erfassung -Flexible Arbeitszeiten.
Gleichberechtigung bei allgemeinen Prämien
Vernünftige Komunikation, nicht nur mit den Vorgesetzten der Lügen wegen.
Der Maschinenpark und die EDV dürfte weiter modernisiert werden.
Der am besten bewertete Faktor von Egon Evertz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Erfahren Wertschätzung und ihre Meinung ist gefragt
Vorbildlich! Habe ich so gut noch in keinen Unternehmen erlebt. Man gehört selbst mit Ü60 nicht zum "alten Eisen"!
Ältere Kollegen werden geschätzt und brauchen keine Sorge zu haben, dass Sie vor die Tür gesetzt werden.
Hier haben auch ältere Menschen eine Chance.
Normal würde ich sagen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Egon Evertz ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Keine Chance. Dir wird nicht zu gehört.
Was die Leitung vorgibt , ist genauso umzusetzen. Man bekommt nie die Möglichkeit mal den Mund aufzumachen.
Infos kriegste nur nach viel nachfragen
Null Kommunikation
Keine Kommunikation. Nur Auftrag und los.
Arbeitsanweisungen lesen sich so, als ob sie von einem Grundschüler geschrieben wurden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Bietet die Firma nur dann, wenn du selbst zahlen möchtest.
Aufstiegschancen können genutzt werden
Wenn die Leistung stimmt, hat man gute Aufstiegschancen und kann sich nach oben arbeiten.
Auch die Möglichkeit zur Weiterbildung besteht.
Keine Chance außer man kann Lügen und die Geschäftsleitung für doof erklären bzw schon tief in das Gesäß abtauchen
Es gibt hier einige Beispiele wie bestimmte Leute in Führungspositionen gekommen sind, ohne geringste Qualifikation zu haben.
In der Produktion findet so etwas wie Weiterbildung nicht statt.
