Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
ParkplatzIn manchen Abteilungen gibt es sehr nette und hilfsbereite Kollegen/-innen.
Entscheidungen und Verantwortung werden nicht klar kommuniziert. Man muss genau überlegen, wem man Projekte oder Informationen anvertraut. Teamleitung übernimmt selten Verantwortung und Kommunikation lässt zu wünschen übrig.
Wer heute erfolgreich arbeiten will, muss alte Routinen hinterfragen, Vorschläge annehmen und Prozesse aktiv verbessern, statt nur „wie vor 20 Jahren“ zu arbeiten. Das fördern von Teamgeist und gegenseitiger Unterstützung.
Der am besten bewertete Faktor von Egon Nesper ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Tolles neues Gebäude
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Egon Nesper ist Kollegenzusammenhalt mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
leider nicht so gut und es wird auch viel gelästert
