Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Kantine
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ambiente der Einrichtung
Sommerfest
Familiäre Standorte
Neubau im ein paar Jahren
Praxisanleiter setzten sich für dich ein und sind für einen da
Was Mitarbeitende schlecht finden
Autoritäre Führung. Religiöse Vermischung. Seilschaften. Mobbing.
Das manchmal wenig kommuniziert wird und ich bei Problemen zwar Ansprechpartner habe aber irgendwie das Gefühl hab das ich nicht bei der richtigen person bin
Fachkräfte gegenüber den Auszubildenden oft respektlos
Unfaire Arbeitszeiten und ständiger Wechsel der Schichten
80 Prozent der Ausbildung besteht nur aus putzen
Auszubildende sind oft für die ganze Station verantwortlich
Fachkräfte unterstützen einen nicht
Man muss für die Parkplätze bezahlen als Arbeitnehmer
Verbesserungsvorschläge
Mit Mitarbeitern reden
Zusammenarbeit mit auszubildenden verbessern
Dienstpläne mit Backup damit man nicht immer spontan einspringen muss
Hierarchien flacher machen
Fachkräfte sollten anfangen die Azubis zu respektieren und ihnen nicht unnötig das Leben schwer machen !
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eichsfeldklinikum Heiligenstadt ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alteingesessenen werden gehört.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden vom Klinikum bezahlt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Eichsfeldklinikum Heiligenstadt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Eichsfeldklinikum Heiligenstadt schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Eichsfeldklinikum Heiligenstadt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Eichsfeldklinikum Heiligenstadt als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.