Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- k. A.Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeitermanagement, Bezahlung, Aufgabenverteilung (Alle sind unzufrieden, weil sie einfach auch zu wenig Arbeit haben. Das ist eine Verschwenudng von Steuergeldern. 1/3 der MA sind überflüssig. Aber dann hätten alle gleich wieder "Burnout", weil sie ein normales Arbeitspensum erledigen müssten)
Führungskräfte
Datenschutz wird nicht groß geschrieben, Mitarbeiter ziehen sich einfach Daten von anderen aus dem System.
Belästigung wird hingenommen.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräftemanagement und Weiterbildungen im Mitarbeitermanagement, Ausflüge in die freie Wirtschaft täten vielleicht auch mal gut, damit man versteht, was "Arbeit" eigentlich bedeutet.
Feedback einholen und mit Kritik arbeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Eigenbetrieb für Arbeitsförderung - Halle ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
in der "unteren" Ebene sehr harmonisch und unterstützend. Es gibt wenige Ausnahmen, wo es den Führungskräften ähnelt. Man versucht sich aufgrund der Inkompetenz der Führungskräfte eher gegenseitig "motiviert" zu halten.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eigenbetrieb für Arbeitsförderung - Halle ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
ausnahmslos schlecht. Alle wissen wie die Führungskräfte sind, keiner unternimmt was. Die Wege sind aussichtslos, die ungewollten Personalien (Führungskräfte) werden in den EfA ausgemustert und sich selbst überlassen. (Titanic)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt viele Möglichkeiten, man wird darauf hingewiesen, wenn man dann aber eine Weiterbildung in Anspruch nimmt, wird man behandelt, als würde man blau machen.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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