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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Anfänglich wird viel versprochen und auch teilweise eingehalten, aber von Jahr zu Jahr wird Dies weniger und zum toxischen Vorgesetztenverhalten kommt noch die scholzsche Krankheit (kann mich nicht daran erinnern)
Die Umgebung der Klinik ist sehr schön.
Interessante Arbeiten, Tankgutschein 1×monatlich.
den wirklich genialen Zusammenhalt an der Basis.
Die Arbeitszeiten sind gut gestaltet
Was Mitarbeitende schlecht finden
Damaliger Abteilungsleiter handelte "von oben herab". Probleme wurden unter den Tisch gekehrt. Es wurde nach Nase entschieden.
wie bereits erwähnt,...toxische machtbesessene Vorgesetzte incl. einer als Ehepaar geführten Personalabteilung, ein Unding ist so etwas
Die Diskrepanz zwischen Geschäftsleitung un dem Angestellten
Schlechte Bezahlung und kinderunfreundliches Unternehmen
Die bezahlung ist leider nicht so herausragend
Verbesserungsvorschläge
Fairer handeln. Probleme beachten! Auf Anliegen der Mitarbeiter eingehen. Bezahlung fairer gestalten. Ständige Befristungen der Verträge abschaffen.
einen besseren und kampfstärkeren Betriebsrat, welcher die Interessen der AN auch vertritt und nicht als Zuträger für die GF incl. Personalabteilung fungiert
Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern die an der Basis arbeiten.
Das Personal gerecht bezahlen
Man sollte doch endlich die Zeichen der Zeit erkennen. Es existiert kein Fachkräftemangel. Es existiert einfach nur ein "ordentlich bzw. korrekt Bezahl Mangel".
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von eisenmoorbad ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gerade von der Geschäftsführung wird zu wenig kommuniziert. Sind kaum mit der Basis verzweigt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden komplett gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- eisenmoorbad wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet eisenmoorbad schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen eisenmoorbad als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei eisenmoorbad als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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