Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Sich am Markt ausrichten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenOffenheit, das Kollegium, die flexible Arbeitszeitgestaltung und den Neubau.... es gibt hier echt viele viele gute Dinge! Ich bin sehr zufrieden.
Die Offenheit der gesamten Belegschaft und der Zusammenhalt sind besonders hervorzuheben. Zudem wird das Klima positiv mit diversen Benefits und Team/Firmenveranstaltungen beeinflusst.
Vielseitige Aufgaben
Gleitzeit, Mobile (Home) Office.
Das Vorgesetzten Verhalten
Hinterhältige und unseriöse Angebote mit denen man die Leute locken kann. Wenn sie einmal da sind weiss man davon nichts mehr. Wenn man darauf verweist wird man mit Schmutz beworfen.
Hinterhältigkeit der Vorgesetzten. Vorsicht! Nicht allem trauen. Das gesagte ist nicht gleich Vertrag. Skrupellos.
siehe Verbesserungsvorschläge!
Leute werden klein gehalten. Für Externe werden Gelder ausgegeben, die Interne niemals bekommen werden.
Bitte an der Kommunikation mit den Mitarbeitern arbeiten. Realistische Ziele setzen da Hoffnung keine Strategie ist
Bisschen muss an der Kommunikation und an Prozessen gearbeitet werden. Es gibt hier Wachstumsschmerzen.
Ein bisschen an der Kommunikation arbeiten, aber auch hier wird kontinuierlich dran gearbeitet.
Bessere Kommunikationsstruktur. Langfristige Planung ist essentiell!
Mal ein Gefühl für die zunehmende Unzufriedenheit entwickeln. Die Umfrage neulich war ja nicht repräsentativ, was zu erkennen war, wenn man sich ein wenig mit Stochastik beschäftigt.
Der am besten bewertete Faktor von ELAC Sonar ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Durch viel HomeOffice kommt zu vielen Kollegen kein direkterer Kontakt zustande
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut.
Ich habe bisher 5 Arbeitgeber kennengelernt. Der Zusammenhalt hier ist absolut herausragend und ein Alleinstellungsmerkmal.
Im Team sehr gut. C-bedingt sehen wir uns und andere aus anderen Abteilungen leider nicht mehr so häufig.
Durch Shared Desk und HomeOffice ist es teils schwer einen persönlichen Konrakt aufzubauen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ELAC Sonar ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
So gut wie nicht möglich hier zählt Vetternwirtschaft.
Hier würde ich mir mehr Initiative vom Arbeitgeber wünschen
Gibt es kaum und wenn muss man dafür Urlaub nehmen.
Karriere? Führungspositionen werden zumeißt von neuen Leuten besetzt. Family & Friends...
Für Weiterbildungen fehlt es teilweise schlicht an Zeit.
