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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 26 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
Alle 26 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offenheit, das Kollegium, die flexible Arbeitszeitgestaltung und den Neubau.... es gibt hier echt viele viele gute Dinge! Ich bin sehr zufrieden.
Die Offenheit der gesamten Belegschaft und der Zusammenhalt sind besonders hervorzuheben. Zudem wird das Klima positiv mit diversen Benefits und Team/Firmenveranstaltungen beeinflusst.
Vielseitige Aufgaben
Gleitzeit, Mobile (Home) Office.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Vorgesetzten Verhalten
Hinterhältige und unseriöse Angebote mit denen man die Leute locken kann. Wenn sie einmal da sind weiss man davon nichts mehr. Wenn man darauf verweist wird man mit Schmutz beworfen.
Hinterhältigkeit der Vorgesetzten. Vorsicht! Nicht allem trauen. Das gesagte ist nicht gleich Vertrag. Skrupellos.
siehe Verbesserungsvorschläge!
Leute werden klein gehalten. Für Externe werden Gelder ausgegeben, die Interne niemals bekommen werden.
Verbesserungsvorschläge
Bitte an der Kommunikation mit den Mitarbeitern arbeiten. Realistische Ziele setzen da Hoffnung keine Strategie ist
Bisschen muss an der Kommunikation und an Prozessen gearbeitet werden. Es gibt hier Wachstumsschmerzen.
Ein bisschen an der Kommunikation arbeiten, aber auch hier wird kontinuierlich dran gearbeitet.
Bessere Kommunikationsstruktur. Langfristige Planung ist essentiell!
Mal ein Gefühl für die zunehmende Unzufriedenheit entwickeln. Die Umfrage neulich war ja nicht repräsentativ, was zu erkennen war, wenn man sich ein wenig mit Stochastik beschäftigt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von ELAC Sonar ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Durch viel HomeOffice kommt zu vielen Kollegen kein direkterer Kontakt zustande
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut.
Ich habe bisher 5 Arbeitgeber kennengelernt. Der Zusammenhalt hier ist absolut herausragend und ein Alleinstellungsmerkmal.
Im Team sehr gut. C-bedingt sehen wir uns und andere aus anderen Abteilungen leider nicht mehr so häufig.
Durch Shared Desk und HomeOffice ist es teils schwer einen persönlichen Konrakt aufzubauen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ELAC Sonar ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
So gut wie nicht möglich hier zählt Vetternwirtschaft.
Hier würde ich mir mehr Initiative vom Arbeitgeber wünschen
Gibt es kaum und wenn muss man dafür Urlaub nehmen.
Karriere? Führungspositionen werden zumeißt von neuen Leuten besetzt. Family & Friends...
Für Weiterbildungen fehlt es teilweise schlicht an Zeit.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ELAC Sonar wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet ELAC Sonar schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ELAC Sonar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ELAC Sonar als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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ELAC Sonar
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ELAC Sonar
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