Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
BetriebsarztNette Leute, interessante Aufgaben, Kantine und Zuschuss zum HVV
Flexibilität in vielerlei Hinsicht
Gleitzeit; Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel und Mitarbeiter-Parkplatz
Überwiegend nette Kollegen, große Hilfsbereitschaft, Unterstützung und viel Austausch/ Persönliche Anliegen werden gehört / Führungskräfte unterstützen / super Anbindung an HVV / Gebäude / Kantine
Homeoffice ist möglich. Geregelte Arbeitszeiten. Kostenloser Parkplatz. Cafeteria. Pünktliche Gehaltszahlungen.
Wenig Entwicklungsmöglichkeiten
Wie bei so vielen Arbeitgebern wird - bei von Dritten finanzierten spannenden Projekten - auch viel mit befristeten Verträgen gearbeitet. Das inzwischen spürbare Umdenken dauert hier recht lang.
zu wenig Karrieremöglichkeiten, wer sich weiterentwickeln möchte, muss wechseln, dass ist schade
Kein Kommentar.
Keine Möglichkeit des Aufstiegs
Ideen, Optimierungsvorschläge und konstruktive Kritik der Arbeitnehmer annehmen und vielleicht auch umsetzen? Das wäre ein toller Anfang!
Mehr Entwicklung innerhalb der Kammer anbieten
Wie wär es mit Mitarbeiterweiterbildung? Eine Weiterentwicklung ist ausgeschlossen.
Vertrauen gegenüber Mitarbeitern, Offenheit für Neues, Flexibilität.
Der am besten bewertete Faktor von Elbcampus Kompetenzzentrum der Handwerkskammer Hamburg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Unterstützung wird immer angeboten
Viele langjährige Mitarbeitende, die sich gut kennen und sich eigenständig gut organisieren. Auch als Neuling wird man offen empfangen. Man kann jeden Fragen, bekommt immer eine Antwort.
In vielen Abteilungen herrscht ein guter Teamspirit und eine Kultur der gegenseitigen Hilfe
Die Kollegen sind sehr hilfsbereit
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist vorbildlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elbcampus Kompetenzzentrum der Handwerkskammer Hamburg ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es wird danach im Mitarbeitergespräch gefragt, raussuchen muss man sich die Angebote aber selber
Eine Karriere ist nicht möglich, vielleicht auch ein Umstand dafür, dass so viele Mitarbeitende bereits nach kurzer Zeit wieder gehen?
Weiterbildungen sind wohl in einem Weiterbildungsunternehmen nicht den Mitarbeitenden vorenthalten.
Flache Hierarchie, daher wenig Möglichkeiten sich nach oben zu entwickeln. Auf der anderen Seite haben wir viele Kollegen die schon länger als 10 Jahre im Unternehmen sind und deswegen die Positionen nicht frei sind.
Kein Weiterkommen möglich - starre Positionen. Entwicklung ist aber auch gar nicht erst gewünscht.
Weiterbildungen verkauft man aber bietet sie nicht den Mitarbeitern an. Irritierend.
Leider gibt es sehr selten Weiternetwicklung und sehr wenige Angebote zur Weiterbildung, abgesehen vom hauseigenen Kursangebot
Krisencoaching durch externen Anbieter möglich
