Ihr Unternehmen?
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungEs war unkompliziert den Job zu bekommen.
- Die Bezahlung
- Sicherheitsbekleidung und Werkzeug selbst angeschafft werden muss
- Nur 50% der Fahrtzeit zum Kunden wir bezahlt
- Verhalten der Altgesellen (Familienangehörige der Geschäftsführung)
- Sicherheitsunterweisungen wurden nur unterschrieben und nicht durchgeführt
- Schulung zum richtigen Umgang mit den Angestellten
- Gleiche Behandlung der Angestellten
- Werkzeug und Maschinen zum arbeiten stellen
- fairen Lohn zahlen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elektro Rettler ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nur 50% der Fahrt zum Kunden wird bezahlt und der Stundenlohn ist deutlich unter dem Durchschnitt.
Zitat der Geschäftsleitung: "Das kann man mit Überstunden ja ausgleichen"
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Verschiedene Möglichkeiten aufgezeigt
