Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ab und zu die Prämien
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man weißt auf Sicherheitsmängel hin und es passiert Monate lang nichts.
Schärfdienste sind total unterbesetzt
Das Arbeitszeugnis ist ein totaler Witz…. Es wurde sich nicht einmal die Mühe gemacht die wirkliche Tätigkeit zu erfragen und einfach ganz grob was geschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wert auf Arbeitssicherheit legen und nicht nur so tun…..die Wege sind viel zu eng überall stehen scharfe Sachen aus den Regalen raus, vom Knöchel bis zur Schulter. Aufhören den Außendienst über alles zu stellen und auch mal die Arbeitsvorbereitung miteinbeziehen … denn wenn es da schlecht läuft, geht auch kein Wz raus.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Emil Leitz ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ja nach außen hin ist alles so toll .. es wird viel Geld dafür verwendet….. aber für Arbeitskleidung ist nichts da
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Emil Leitz ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Es gibt Prämien aber man weiß nie wann und wie viel man bekommt
Es werden von der Führungsebene nur Männer Wert geschätzt….. Frauen die genauso lange im Unternehmen sind/ waren werden nicht erwähnt.
Man muss um jeden Cent kämpfen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ein paar mal nach gefragt und immer wieder die Antwort erhalten Nö brauchen wir hier nicht oder für was denn ? Entspricht ja nicht meiner Position
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen