Ihr Unternehmen?
Emil Wirth Maschinenbau GmbH als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Unser Chef ist immer an technischen Neuerungen interessiert.
Er hat immer ein offenes Ohr, wenn es die Zeit hergibt.
Wenn man ein Problem hat, bekommt man geholfen und es wird einem nicht gleich der Kopf abgerissen.
Man hat nie das Gefühl, dass Misswirtschaft betrieben wird.
Pünktliche Lohnzahlung und viele Extras, z. Bsp. Prämien oder Zuschüsse zum Essen. Frie Getränke...
Essenrabatt.Pünktliche Bezahlung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Neues einzuführen dauert manchmal.
Bei hohem Krankenstand müssen es die Übrigen ausbaden.
Verbesserungsvorschläge
Aus Erfahrung ist dies nicht möglich.Gespräche zu Verbesserungen sind mehrmals geführt worden.Keine Änderungen!Kein durchgreifen!Keinen Willen von alten Strukturen abzuweichen.Einfach überfordert und keine Besserung in Sicht.
Konsequenter führen, klare Regeln und Erwartungen vor der gesamten Belegschaft kommunizieren.
Bekommen sie ihr Personalmanagement/Soziale Kompetenz auf die Reihe und greifen sie mal durch und das nicht nur bei den Arbeiten sondern auch mal bei den Leuten die die Arbeit anweisen . (der Fisch stinkt immer vom Kopf an)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Emil Wirth Maschinenbau ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man kann kurzfristig Urlaub nehmen und sollten irgendwelche privaten Dinge auftauchen dann besteht durchaus die Möglichkeit diese kurzfristig zu klären ohne das man einen Nachteil hat.
Es gibt aufgrund der Art des jeweiligen Arbeitsplatzes unterschiede in den Abteilungen, jedoch ist auf Anfrage immer und bei jedem etwas machbar.
Es wird immer ein Weg gefunden, auch mal unvorhergesehenes privates erledigen zu können.
2 Schichtbetrieb / Urlaubspläne / Gleitzeit ( wo es geht und sinn macht )
eigentlich recht flexibel alles
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Emil Wirth Maschinenbau ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Würde gerne auch Mal was angenehmes teilen,aber mir ist nichts bekannt dass es Möglichkeiten zur Weiterbildung gibt.Zumindest nicht für das "Fußvolk".....
Könnte mehr sein.
wenn Mann gut reden kann und die richtigen Worte gegenüber der Führung findet dann kann Mann bissel hochkommen aber wer direkt sagt was los ist und sich nicht bückt kommt hier nicht weit
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Emil Wirth Maschinenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Emil Wirth Maschinenbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Emil Wirth Maschinenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Emil Wirth Maschinenbau als eher modern.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.





































