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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte).
Alle 15 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Work Life - Balance nicht nur auf dem Papier sondern gelebt. Homeoffice mit Top Ausstattung- wie es sich gehört
- Offene Diskussionskultur
- Arbeitsklima
- Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Unternehmen wächst stetig
Homeoffice, flache Hierarchien, nette und stets bemühte Vorgesetzte
Das offene Ohr (und Auge) für wirklich alle Belange, Sorgen und Nöte.
Familiär statt autoritär. Sehr ausgeprägte soziale Kompetenz. Sehr hilfreich bei Bedarf an Optimierung und Erleichterung. Steht hinter uns und mittendrin.
Man kann als Mitarbeiter mitgestalten, Ideen werden angehört - egal wie verrückt diese im ersten moment klingen, Teamwork wird großgeschrieben, freundliches - kollegial freundschaftliches umgehen untereinander,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Noch nichts gefunden
- Teilweise lange Entscheidungsprozesse
- Kommunikation zwischen Niederlassungen
nichts erwähnenswertes.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Zusammenhalt zwischen den Niederlassungen intensiver gestalten, da steckt viel ungenutztes Potenzial insbesondere unter den Kollegen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,8
Der am besten bewertete Faktor von EMO-LOG ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
max. drei Tage Home-Office pro Woche sind sehr gut! Arztbesuche während der Arbeitszeit sind ebenfalls kein Thema. Des Weiteren werden immer flexible Lösungen für eigene Probleme und zeitliche Engpässe gefunden.
Urlaubsanfragen? Kein Problem - Freizeitausgleich Top - privaten Terminen wird kein Stein in den Weg gelegt. Im Gegenzug wird aber auch die Bereitschaft für Überstunden vorausgesetzt wenn nötig - GEBEN und NEHMEN
Home Office, Teilzeit, Flexibilität.... Arbeit, Kollegen, etc.... passt.
Homeoffice in vielen Abteilung möglich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Leider kann man hier nicht vom Azubi direkt auf den Geschäftsfüherposten springen, aber Weiterbildung wird vom Arbeitgeber über Maßen befürwortet und gefördert. Dadurch bringt man sich gegenseitig nach vorn, heißt es. Und so ist es.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EMO-LOG wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet EMO-LOG besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EMO-LOG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EMO-LOG als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
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EMO-LOG
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
EMO-LOG
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