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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
DiensthandyEs gibt immer wieder Kuchen
Junges, dynamisches Team mit freundlichem kollegialem Umgang.
Spannende Projekte und gute Unterstützung für Abschlussarbeiten.
Flache Hierarchien, offene Kommunikation, kollegiales Miteinander auch nach Feierabend.
Im Moment gibt es nicht viel
Flexible Arbeitszeiten
Eine kleine Clique die selbst nicht wirklich viel leistet lebt dort Ihren Traum. "You get always promoted to your highest level of incompetence"
-Respektloser Umgang unter Kollegen und des Vorgesetzten
-leere Versprechungen
-wer nicht ins Bild passt wird entlassen
siehe Verbesserungsvorschläge
Nasenpolitik abschaffen, ältere Mitarbeiter schätzen, sich als Führungskraft nicht zu selbstherrlich verhalten, keine Mitarbeiter vor dem gesamten Leitungskreis diffamieren, anständige Gehälter zahlen, auch ein leitender Manager sollte wissen was eine Kalkulation ist.
Knowhow der Abteilungen effektiver nutzen, die interne Kommunikation stärken.
An der Kommunikation arbeiten. Auch die Basis würdigen. Nasenpolitik abschaffen.
Der am besten bewertete Faktor von Endosmart Gesellschaft für Medizintechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das hat bis zu einem gewissen Zeitpunkt funktioniert.
Verschiede Veranstaltungen übers Jahr verteilt, innerhalb der Abteilung oder für Alle
Immer wieder kleine Veranstaltungen innerhalb der Teams oder auch übergreifend fördern den Zusammenhalt.
Wenn die tollen Kollegen nicht wären. Ein tolles Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Endosmart Gesellschaft für Medizintechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Unter dem Durchschnitt / Sonderzahlungen werden verschwiegen
für 40h++ ein Witz
Man kann überleben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Externe Weiterbildung gibt es nur mit Nachdruck.
Neue Stellen werden intern ausgeschrieben, Aufstiegsmöglichkeiten sind jederzeit gegeben.
Nicht vorhanden
