Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Rabatte
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungFaires, gutes Gehalt für die Leistungen die wir zu erbringen haben.
Sonderzahlungen.
Das sich alle mit DU anreden, auch die Teamleiter. Wir für das was wir leisten genug verdienen und jedes Jahr eine kleine erhöhung drinn ist. An unserem Geburtstag an uns gedacht wird. Die Arbeitsbekleidung gestellt wird.
Schichtarbeit
Das das Arbeitsaufkommen und die Arbeitszeiten so unterschiedlich sind!
Angepasste Arbeitszeiten
Gleitzeit
Keine Schicht mehr!
In dieser Firma wird man sicherlich angehört, aber ändern kann man doch nichts!!!!
Der am besten bewertete Faktor von Enelbert Strauß ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Darunter falle ich persönlich nicht, dennoch kann ich sagen ich empfinde den Umgang mit älteren Kollegen als respektvoll.
Es kommen (fast) alle immer gut miteinander klar. Man darf halt nicht krank sein und sollte funktionieren wenn man muß.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Enelbert Strauß ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ehr weniger
In unseren Abteilungen nicht möglich!
