Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebsarzt
Kantine
EssenszulageDas Gemeinsame. Wir sind nicht nur eine Firma auf dem Papier, wir sind es auch in der Firma.
Der Arbeitgeber unterstützt alle Arbeitnehmer und hat für jeden immer ein offenes Ohr.
Weiterbildungen werden vom Unternehmen unterstützt und gefordert.
Flexibilität, Fokus auf jedem Einzelnen, Wertschätzung, Vertrauen
Die Bezahlung kam Pünktlich
Spitzengehälter
siehe oben. Viel Lästerei, Gerüchte, Drohgebärden und Nötigungen am Arbeitsplatz
Mitarbeiter machen was sie wollen
Umgang und Wertschätzung der Angestellten, Vorgesetzte fördern die Grüppchenbildung durch ihr Verhalten, Spaltung in der Belegschaft, mangelnde Kommunikation
(Beurteilung NL Kulmbach)
u.a. Neubesetzung von verschiedenen Mittleren und Höheren Führungskräften, Neubesetzungen in der Personalabteilung sowie verschiedene Mitarbeiterstellen.
Mehr Kontrolle der Arbeiter um Sachschäden zu vermeiden
Man sollte auch erfahrene ältere Kollegen mit einbeziehen und fördern. Grüppchenbildung und Gehässigkeiten sollten durch soziale Kompetenz der Vorgesetzen vermieden werden.
gleiche Behandlung aller Mitarbeiter,
Der am besten bewertete Faktor von Energas BHKW ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wir sind in einem anspruchsvollen und herausfordernden Umfeld mit starkem Wettbewerb unterwegs. Jeder Tag ist anders, aber da hier alle zusammenarbeiten macht es einfach nur Spaß- Tag für Tag!
Sehr Abwechslungsreich
Das Aufgabengebiet ist sehr umfangreich. Durch die umfassende Einarbeitung ist man auch in der Lage, für neue Sachverhalte schnell eine Lösung zu finden.
Vielfältige Arbeit
Hin und wieder wäre etwas mehr Abwechslung wünschenswert, aber der überwiegende Teil der Aufgaben entspricht den Vorstellungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Energas BHKW ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
keine einzige Praktische Schulung in Schulungsumgebung.
wenig bis keine Schulungen für neue Mitarbeiter
