Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
RabatteGehalt, technische Ausstattung
Flexibele Arbeitszeiten
Das Zwischenmenschliche it toll. Die Kommunikation zwischen den Kollegen fand ich immer sehr gut und sympatisch.
Es gibt tatsächlich noch Leute, die versuchen ein "Wir" Gefühl zu generieren.
Leider werden diese ziemlich schnell z.B. in Vier Augen Gesprächen in Richtung gebracht
Die Entwicklungs- und tungsmöglichkeiten
Die Bezahlung wirkte teilwise unfair. Azubis wurden gut bezahlt. Übernommen wurde man schlecht. Weitergebildet auch nicht besser vergütet. Für eine angemessene Gehaltserhöhung hätte ich kündigen müssen.
Vorarbeiter, die aus einem ganz anderen Bereich kommen und überhaupt keine oder gerade mal 1 Jahr Erfahrung im jeweiligen Beruf haben. Getränk in der Hand gleich Anschiss, einer von den Kollegen sieht es in jedem Fall...
Durch mangelhafte Anpassung der erforderlichen Verbrauchsmengen ist regelmäßig das Benötigte nicht im Lager und es gibt Leerzeiten. Um die verlangten Stückzahlen zu erreichen, kann ja Samstags gearbeitet werden oder Überstunden gemacht werden
Extreme Erwartungen
Entscheidungen müssten manchmal schneller fallen und konsequenter umgesetzt werden
Die Entwicklung war nicht positiv. Die vielen negativen Bewertungen in diesem Portal sind zum großen Teil korrekt. Die wenigen wirklich positiven Beiträge lesen sich so, als ob diese gekauft sind. Der Aufmerksame Leser sollte dies bemerken.
Konstanz und Struktur schaffen, Führungskräfte werden ohne große Vorwarnung entlassen
Man sollte auch mal auf ältere, erfahrene Mitarbeiter hören.
Förderung von individeller weiterbildung, vor allem, wenn Mitarbeiter schon danach fragen. Außerdem mehr Geld, gerade für junge Menschen
Mitarbeiter mehr einbinden. Große Maschinen werden zum Ausprobieren teils mehrfach in einem Jahr umgestellt, weil sich keiner für die Anregungen der erfahrenen Kollegen interessiert hat. Dafür gibt es ja Prozeßoptimierer, die leider aus einem ganz anderen Beruf kommen.
Kein Strom und keine Druckluft an manchen Arbeitsplätzen, genutzt werden sollen allerdings Druckluftgerâte und Akkugeräte.
Bei den Akkugeräten inzwischen 5 verschiedene Systeme, die nicht kompatibel sind.
Die Richtung stimmt. Die Einbindung der KollegInnen könnte noch besser sein. Fertigung müsste weiter modernisiert werden.
Der am besten bewertete Faktor von GRÄPER Ahlhorn ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Paar Kollegen die immer mit einem lagen Gesicht zur Arbeit kommen und nur schlecht Laune haben, sollten sich mal überlegen denn Job zu wechseln. Zum Glück nur ein paar Kollegen.
Es kam total auf die Kollegen an, manche waren null zur Zusammenarbeit bereit.
Sie Arbeitsatmosphäre
Man ist bemüht.
jedenfalls in den einzelnen Abteilungen unter den Mitarbeitern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GRÄPER Ahlhorn ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Findet hauptsächlich hinter dem Rücken statt
Es gibt Abteilungstreffen, wo Probleme besprochen werden, leider wird Einiges an guten Ideen von gewissen höheren Hierarchieebenen pauschal abgelehnt oder nicht umgesetzt oder einfach zerredet.
Hat sich deutlich verbessert. Das mittlere Management könnte noch mehr Informationen geben, schneller und direkter kommunizieren.
Es gibt eine Monatszeitung, das war es im Wesentlichen. Regelmäßige Betriebsversammlungen oder modernere Kommunikationsmittel als E-Mail sind Fehlanzeige
Die Kommunikation innerhalb der Belegschaft ist gut, könnte innerhalb der (flachen) Hierarchie aber noch ausgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Vom monteur kannmm zur Bauleitung werden und vielleicht irgendwann ins Büro wechseln. Ansonsten nur mäßige Unterstützung für weiterbildung. Allerdings kommt man zu vielen Kunden und kann manchmal dort Fußfassen.
Selbst aus einem fremden Bereich kann man sich beweisen, finde ich sehr gut, Weiterbildung oder Schulungen werden von vielen nicht wargenommen.
Habe ich in der Zeit dort nicht genutzt
Gutes Wissen und Erfahrung führt nicht unbedingt zu besseren Posten...
Wer sich engagiert hat Chancen, Garantien gibt es aber keine. Im Bereich der Weiterbildung ist sicher noch Luft nach oben. Für gewerbliche Azubis soll es wohl eine neue Lehrwerkstatt geben
