Ihr Unternehmen?
EPO - European Patent Office als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
It was a good place to work until around 10 years ago. Since then it got worse step by step and they are deteriorating it further - quickly.
Interessante Projekte und gute Verdienstmöglichkeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
The EPO may still appear attractive to people with mid to low qualifications, even after the extreme cut-back in salaries and benefits of the recent years (don't get fooled by the high average salaries they publish: there is a very strong discrimination against newcomers; now you can hope for ca. 5k net / month as a newcomer (or less), not the > 12k net the average examiner receives thank to the old career system). However, if you do not have ...
Verbesserungsvorschläge
Pflichttage (Büroanwesenheit) reduzieren.
You should consider that the trend is a further swift deterioration of employment conditions. Currently, for example, so called "measures" are prepared to kick in in 2021 and applied at least until 2038 to save a further 5,8 billion euro (832,000 Euro / employee). One of the measures which are likely to be implemented is to reduce yearly salary increases to only at or even below inflation (compare this to the salary increases in industry and for national government officers, ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von EPO - European Patent Office ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bevor ich mich beworben hatte, hatte ich ein schlechtes Image dank Google. Zumindest als Neuling finde ich es super hier.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EPO - European Patent Office ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mehr Updates und Hintergründe zu gefällten Entscheidungen wäre gut.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ist wieder im kommen, aber es wird Wert auf online Weiterbildungen gelegt (um Kosten zu sparen wahrscheinlich). EQE Fortbildung gratis(?), habe ich noch nicht angefangen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EPO - European Patent Office wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet EPO - European Patent Office besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EPO - European Patent Office als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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