Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- k. A.Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- k. A.Umwelt-/Sozialbewusstsein
- k. A.Gleichberechtigung
- k. A.Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Erben-Ermittlung Emrich Zossen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
überwiegend gut
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Erben-Ermittlung Emrich Zossen ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man geht mit seinen fallbezogenen Auslagen in Vorleistung und erhält diese, über einen fallindividuell festgelegten Satz hinaus, nur im Erfolgsfall erstattet. Der finanzielle Aufwand der Arbeitsleistung wird auf die (schein-) selbstständigen Mitarbeiter abgewälzt. Nur erfolgreiche Fälle werden honoriert, dieses größtenteils auch nur mit Verzögerung.
Gerne werde ehemalige Mitarbeiter auch auf Rückzahlung von Honoraren oder Auslagen nicht mehr abgeschlossener Fälle verklagt!
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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