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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • FirmenwagenFirmenwagen
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    43%43
  • RabatteRabatte
    29%29
  • CoachingCoaching
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Am besten gefällt mir, dass das Arbeitsklima gut ist. Man wird wertgeschätzt und für mich persönlich der Arbeitgeber, wo ich mich bisher am wohlsten fühle.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Arbeitsaufgaben die weit unter der Qualifizierung der Mitarbeitenden stehen. Zeigt man Eigeninitiative wird das als störend empfunden.
Die Lage im Gewerbegebiet ist nicht ganz optimal, da kein Bäcker oder andere Geschäfte in Laufnähe sind.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Raum für übergreifenden Austausch schaffen: Da oft eigenständig und für sich gearbeitet wird.
Da wir ein recht kleines Team sind und viele im Homeoffice arbeiten, wirkt das Büro phasenweise etwas leer. Feste Präsenztage oder gemeinsame Office-Events könnten helfen, das Büro wieder lebendiger zu machen und das Wir-Gefühl zu stärken.
Es wäre von Vorteil seine Arbeitnehmer*innen wirklich einzuarbeiten und nicht ab Tag eins vollkommen selbstverständlich allein zu lassen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Erdt ArtWorks ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Das Team besteht aktuell zu 90 % aus Frauen. Alle haben immer die gleichen Chancen und es wird niemand hervorgehoben.
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Erdt ArtWorks wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Erdt ArtWorks schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Erdt ArtWorks als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Erdt ArtWorks als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Erdt ArtWorks
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Pflicht erfüllen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Medien
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