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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Andere Bereiche (deswegen werde ich intern wechseln) und vielfältige Themenfelder, Arbeitnehmerfreundliches Management (außer bei uns), tatsächlich alle echten ERGO Mitarbeiter die ich bisher kennen gelernt habe
Was Mitarbeitende schlecht finden
Speziell in unserem Bereich: die Anzahl der Ex-Berater, der damit verbundene Druck, Aktionismus und mangelnden Resultate, dass von unserem Vorstand Misserfolge als Erfolge verkauft werden, und dass das Unternehmen - übergeordnete Management das zu lässt!
Vorgesetztenverhalten, Umgang mit kranken Mitarbeitern, die Technik ist eine Katastrophe.
Verbesserungsvorschläge
Wie kann das sein, dass in unseren Gruppe alle Mitarbeiter Ex-Berater sind, die das Unternehmen null kennen? Gibt es hier keinen Personalprozess der so war verhindert. Ich habe selber in der Beratung gearbeitet und treffen jetzt die gleich Situation an! Wie kann das sein, dass unser Vorstand, mehrere Abteilungsleiter, unser Bereichsleiter und div. Mitarbeiter alle von dem gleichen Beratungsunternehmen kommen!?!? Der Berateranteil in einer Gruppe sollte m.E. nicht 30-50% überschreiten, ansonsten gibt es viel Aktionismus und wenig Resultate, wie gerade ...
Strukturen neu denken, Mitarbeiter in manche Entscheidungen mit einbeziehen, rechtzeitige Kommunikation intern (bevor es in der Presse steht). Das nur bzw. Meistens Menschen in Positionen kommen für die sie auch geeignet sind. Fairer Umgang mit kranken Kollegen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von ERGO Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt es tatsächlich, aber aufgrund der hektischen und chaotischen Arbeitsweise in unserm Bereich, hat man kein Spass daran!
sehr Abwechslungsreich
Die Aufgabe ist gut
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ERGO Deutschland ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Warum lässt ERGO das zu! Ich bin nicht hergekommen, um wie in einer Beratung getriezt zu werden!
nicht anwesend
Hauptsache sie stehen gut da und es kann grünes Licht nach Düsseldorf geben. Werden private Probleme geäußert und das man momentan einfach nicht kann, dann wurde mir verweigert spontan urlaub zu nehmen ( ich hatte eine Vertretung gefunden und wir waren nicht im jahresendgeschäft oder ähnliches) stattdessen war die Empfehlung sich in die Arbeit zu stürzen, dass würde immer helfen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich glaube insgesamt gibt es viele Möglichkeiten in ERGO, und ich will gerne bleiben, werde mich daher intern umschauen!
nicht vorhanden
Kommt auf den vorgesetzten an. Alle die ich hatte, bremsen lieber die Erwartungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ERGO Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet ERGO Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ERGO Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ERGO Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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