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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kundenvielfalt, verrücktes Mitarbeiterteam im gemeinsamen Kampf gegen das selbstverschuldete Chaos des Alltags
Sicheres Umfeld in größerem Unternehmensverbund. Sucht Lösungen für Mitarbeiter, bei denen sich die persönlichen Umstände verändert haben.
- Arbeit macht größtenteils viel spaß
- Eigeninitiative wird gefördert
- Entscheidungen können selbsständig getroffen werden
- flexible Gleitzeit
- Ausgleichstag können weitestgehend selbst eingepant werden (auch zusammenhängend)
Junges Team mit einigen alten Hasen. Viel Dynamik, wodurch es nie langweilig wird.
Was Mitarbeitende schlecht finden
mangelnde Kommunikation und Philosophie
- je nach Abteilung häufige außer Haus Einsätze
- Einarbeitung kann ggf. gering ausfallen sodass man recht schnell viel Verantwortung trägt
- es sollte mehr in Weiterbildung für Führungskräfte investiert werden, sodass verstanden wird was für Arbeitnehmer wichtig ist
- zu wenig Kontakt zu den Arbeitern
Verkehrsanbindung in Stoßzeiten
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter sollten besser behandelt und fair bezahlt werden
- Führungsebene sollte wieder öfter an Anlagen vorbei schauen und Meinungen usw.
einholen von Mitarbeitern die produktive Stunden leisten (Bezug: Planung zu Realität)
- Häufiger Feedback an MA geben (z.B. nach Projektabschluss)
- Homeoffice Möglichkeiten für alle sofern es von der Arbeitsaufgabe möglich ist
- Möglichkeit der Arbeitszeitreduzierung (z.B. freiwillig auf 35h)
- Möglichkeit für Homeoffice für alle Mitarbeiter (wenn von der Arbeit her möglich)
- kleinere Büros
- Möglichkeit zur Arbeitszeitreduzierung
Strukturen weiter optimieren. Es gibt noch Potential. Offene Führungspositionen schnell besetzen.
Informationsfluss aus Führung in die anderen Ebenen könnte manchmal etwa besser sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Erhardt + Abt Automatisierungstechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
- Gute Zusammenarbeit im Team und auf technischer/fachlicher Ebene
- Freundlicher und netter Umgang miteinander
Zusammenhalt unter Kollegen ist meiner Meinung nach klasse. Reibereien habe ich bisher keine mitbekommen.
Der Zusammenhalt ist gut. Es wird ein ehrlicher Umgangston gepflegt.
- sehr guter Zusammenhalt
- freundlicher und respektvoller Umgang
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Erhardt + Abt Automatisierungstechnik ist Arbeitsbedingungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Großraumbüro und Werkstatt im Altbau. Arbeitsaustattung teils beständig-rustikal und überraschungsreich
Klimaanlage im Sommer ist sehr hilfreich. Etwas störend ist der neue Nachbar mit seinem Grill Restaurant, da hierdurch gerade im Frühling und Sommer sehr starke Grill- und Bratgerüche in den Büros und den Hallen wahrnehmbar ist.
- Arbeitsmittel sind in guter Qualität vorhanden
- Großraumbüros sind zu groß angelegt (häufig laut)
Großraumbüro, Lärmpegel oft unangenehm laut.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
- Interne und Externe Schulungen/Weiterbildungen werden angeboten
- Mitarbeiter wird befragt in welcher Richtung er sich weiterbilden möchte und kann
entsprechend Wünsche äußern
- Sehr gute Firma um sein Verständnis im Bereich SPS, Robotik, Bildverarbeitung, Elektrik
und Mechanik zu erweitern
Fortbildung gibt es nicht nur fachbezogen, sondern auch für persönliche Entwicklung. Kollegen könnten ihr Studium berufsbegleitend integrieren. Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden.
Regelmäßige, jährliche Mitarbeitergespräche behandeln diese Themen.
Weiterbildungen und Zusatzqualifikationen werden auch dabei behandelt.
Fachliche Weiterbildungen und Schulungen sind möglich. Aufstiegschancen um Unternehmen (nicht fachlicher Natur) eher gering.
- fachliche Weiterbildung möglich
- interne Aufstiegsmöglichkeiten stark beschränkt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Erhardt + Abt Automatisierungstechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Erhardt + Abt Automatisierungstechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Erhardt + Abt Automatisierungstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 15% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Kritische Fehler tolerieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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