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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass Probleme direkt und offen abgesprochen werden können, ohne dass man um seinen Job fürchten muss. Wir verstehen uns gut und können uns jederzeit einbringen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wirklich schlechtes finde ich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Im Falle von Krankmeldungen gelassener regieren und trotz des eher familiären Klimas darauf verzichten nachzufragen, was der/die MA denn hat und wann er/sie wieder arbeiten kommt. Es ist verständlich, dass die Chefs planen wollen, aber das hinterlässt beim MA ein merkwürdiges Gefühl.
Da wir nicht tariflich gebunden ist, gibt es zum Beispiel kein Weihnachtsgeld. Letzte Jahr hätten sich jedoch alle nach einem turbulenten GJ auch über eine kleine Anerkennung in Form eines Tankgutscheins gefreut. Hier wäre mehr Sensibilität ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Erichsen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Erichsen besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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