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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 1,7Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Grundsätzlich hat man meiner Erfahrung nach seine Ruhe, solange man mit dem Strom schwimmt und keine unbequemen Fragen stellt. Wer sich anpasst und die richtigen Kontakte hat, scheint deutlich weniger Probleme zu haben.
Gleichzeitig entsteht der Eindruck, dass über persönliche Kontakte Informationen weitergegeben werden, die eigentlich nicht für jeden Mitarbeiter bestimmt sind. Wer die „richtigen Leute“ kennt, bekommt teilweise Informationen mit, die man als normaler Mitarbeiter meiner Meinung nach gar nicht bekommen sollte.
Das verstärkt für mich den Eindruck einer ...
Es gibt leider nichts gutes zu sagen
pünktliche Bezahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe vorherige Punkte
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht sollte die Führungsebene grundlegend neu aufgestellt werden. Es braucht Führungskräfte mit Erfahrung, die für ihre Mitarbeiter tatsächlich erreichbar und ansprechbar sind und diese respektvoll behandeln anstatt sie nicht ernst zu nehmen oder sogar zu schikanieren.
Das gilt meiner Meinung nach auch für weitere höhere Positionen im Unternehmen. Ernst braucht Führungskräfte, die menschlich, kompetent und zukunftsorientiert sind und wissen, wie man ein Unternehmen gemeinsam mit seinen Mitarbeitern weiterentwickelt.
Darüber hinaus würde dem Unternehmen aus meiner Sicht dringend frischer ...
Mal mehr darauf achten wer wirklich Leistung bringt und wer viel mit anderen Leuten nur rumsteht und labert
Faire Bezahlung, Akkorde die zu schaffen sind.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
2,7
Der am besten bewertete Faktor von Ernst-Apparatebau ist Arbeitsatmosphäre mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist soweit in Ordnung gewesen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ernst-Apparatebau ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kein Kommentar :)
Keine Aufstiegs oder Weiterbildungsmöglichkeiten
War für mich nicht wirklich relevant
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ernst-Apparatebau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Ernst-Apparatebau schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ernst-Apparatebau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ernst-Apparatebau als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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