Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
InternetnutzungPünktliches Gehalt,Sonderzahlungen,den Betriebsrat,saubere Sozialräume,Obsttag,BEM.
Am schlimmsten finde ich die ungebildeten und Rückständigen Vorgesetzten.
Bessere Kommunikation. Härtere Richtlinien bei der Besetzung von Führungspositionen.
Moderne Arbeitszeiten. Ausbildungsplätze schaffen,Ausbilder für Kaufleute,Instandhaltung einstellen. Eingruppierung der Mitarbeiter in der Produktion überdenken und verbessern. Neue Abteilungsleiter,Meister,Vorarbeiter ohne Ausnahme mit Schulabschluss und abgeschlosse Berufsausbildung. Zusammenhalt fördern. Weiterbildung fördern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von eschmann ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Uns kennt keiner.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer dumm ist bleibt es auch.
