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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    59%59
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • EssenszulageEssenszulage
    24%24
  • CoachingCoaching
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    12%12
  • DiensthandyDiensthandy
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man konnte immer gut mit ihm reden und war verständnisvoll.
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Gehalt kam immer pünktlich.
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Der Lohn kommt pünktlich
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Das Geld kommt immer Pünktlich und….. bin am überlegen aber leider fällt mir mehr nicht ein .
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Das ich immer was zu tun hatte , keine langweile aufkam und wir ein junges dynamisches Team waren .
Faire Bezahlungen.
Flexible Arbeitszeiten.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Gleichberechtigung, die oberen Chefs behandeln die Mitarbeiter ebenfalls nicht gleich. Worklifebalance gibt es in diesem Unternehmen nicht.
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Alles andere. Hab schon gekündigt
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Die oben genannten Faktoren .
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Alexa was ich oben negativ aufgezählt habe .
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keine Wertschätzung der Mitarbeiter
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr drauf achten das man nicht so viele Überstunden machen muss.
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Behandelt eure Arbeiter wie Menschen und nicht wie Vieh. Vielleicht kommen die Leute dann auch gerne auf Arbeit
Setzt die vielen Aussagen auch mal um
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Mehr Personal für entspannteres Arbeiten und auch für eine ordentliche Work-Life-Balance
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Derzeit habe ich keine , da ich auch nicht mehr im Betrieb arbeite (wegen Familienplanung) und nicht weil mir es nicht mehr gefallen hat . Ich wüsste ja auch nicht, ob Dinge sich dann mittlerweile geändert hätten .
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Deutlich bessere Arbeitszeiten , egal ob Küche oder Service vielleicht mal ein Mitarbeiter mehr einstellen was ja auch die Arbeitszeiten verbessert . Und etwas mehr Geld für die Arbeit die man dort leistet .
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

3,9

Der am besten bewertete Faktor von ESPITAS ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Das kommt bei den Gästen recht gut
5
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Scheint aktuell noch einigermassen i.o. Zu sein , baut aber sehr langsam ab . Meiner Meinung nach, auch was man so aus anderen Häusern hört .
3
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Ich bilde mir ein das die Firma ein gutes Image hat und ich keinen Grund wüsste warum es nicht so sein sollte.
5
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Habe bisher nicht wirklich Schlechtes gehört. Klar mal schmeckt es einem Gast nicht und dieser äußert es auch . Aber Kritik kann auch Verbesserung hervorrufen . Daran wächst man . Insgesamt hatten wir meines Erachtens immer eine gutes Image .
5
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Von den Gästen ein angesehenes Restaurant , weil sie nicht wissen wie es hinter den Kulissen zu geht , aber auch das spricht sich über die Jahre rum . ;)
4
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ESPITAS ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Nicht wirklich, lediglich einmal im Jahr die Hygiene Schulung
1
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Man könnte aufsteigen , was aber nicht unbedingt vom Vorteil ist . Außer das man dann etwas mehr verdient ändert sich nichts .
2
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Habe viele Leute im Team „aufsteigen“ gesehen, sogar von Pauschalkraft zum Lehrling und am Ende zum Betriebsleiter, daher denke ich ist das immer möglich , wenn man nur den Willen hat :) , wie überall , aber ich selber hatte kein Interesse daran .
3
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Wenn man ganz dicke mit der Chefetage ist dann hat man eventuell eine Chance , ansonsten nicht .
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ESPITAS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet ESPITAS gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ESPITAS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ESPITAS als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ESPITAS
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer nur das Gleiche machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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