Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Homeoffice
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Rabatte
ParkplatzMan hat immer das Gefühl im Team zu arbeiten, sofern Not am Mann ist wird man nie im Regen stehen gelassen. Seit dem Umzug in die Mönckebergstraße hat sich das Arbeitsumfeld und die Work-Life-Balance noch einmal stark verbessert. Auf Probleme und Herausforderungen, auch privat, wird immer gut und unterstützend reagiert.
Man arbeitet in einem tollen Team, in dem auch die Geschäftsführung jederzeit ansprechbar ist. Man merkt, dass die Zufriedenheit des Teams einen hohen Stellenwert hat.
Im Bereich Projektmanagement gibt es stets neue Herausforderungen mit interessanten Kundenprojekten.
Der Umgang miteinander ist sehr kollegial und respektvoll. Ich habe es noch nicht erlebt, dass mir ein Kollege oder Vorgesetzter nicht weiterhilft. Es gibt vielfältige Projekte und somit viele Lernmöglichkeiten. Ob älterer Kollege oder jüngerer Kollege, jeder spricht mit jedem auf Augenhöhe und das Wissen der älteren Kollegen wird hier sehr geschätzt. Die Ausstattung (wie z.B. die Büroräume, Kommunikationsmittel, usw.) ist sehr modern. Die Verkehrsanbindung ist, durch die Innenstadtlage, sehr gut. Es werden kostenlose Getränke und frisches Obst gestellt, außerdem ...
Eigenverantwortung, Flexibilität und Teamgeist werden großgeschrieben.
VWL und es sollte mehr Team-Events geben ;-)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ESW Software Warda ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Beim Umweltbewusstsein ist noch Luft nach oben, hier noch Nachholbedarf
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufgrund der dynamischen Inhalte sind Fortbildungen für spezifische Themen schwer auszumachen. Fortbildungsunterlagen werden stets bereitgestellt.
