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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 22 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).

Alle 22 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • HomeofficeHomeoffice
    81%81
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • RabatteRabatte
    44%44
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • CoachingCoaching
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • KantineKantine
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

sehr interessante Arbeitsgebiete mit der Moeglichkeit fuer sich persoenlich viel dabei zu lernen .
Bewertung lesen
SIch einzubringen und das Unternehmen mit zu entwickeln ist absolut gewünscht!
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offene Unternehmenskultur, in der jede Meinung gehört & beachtet wird
Man sucht aktiv nach innovativen Projekten/Kunden/Kooperationen. Keine verlängerte Werkbank. Der Kaffee aus der Faema
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Vertrauensarbeitszeit, Wertschätzung des Mitarbeiters, Gehalt und Entwicklungs- und Entfaltungsmöglichkeiten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Büro könnte Klimaanlage gebrauchen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

jeden Kollegen in seiner Art und Arbeitsweise annehmen, ihm die Moeglichkeit geben sich zu entwickeln , gerade auch, wenn es sich von der Mitarbeiteranzahl um ein ueberschaubaeres Unternehmen handelt.
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Besseres PR, Homepage etwas aussagekräftiger gestalten und die (grandiosen) Produkte besser vermarkten. Zielgruppe definieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von e.telligent ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Hier gibt es keine Unterscheidung
5
Bewertung lesen
Wüsste ich nichts negatives. Der älteste MA ging vor Kurzem bei e.telligent in Rente.
5
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Ältester Mitarbeiter ca. 50 Jahre => wird genauso Wert geschätzt wie die Neulinge.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von e.telligent ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Zu wenig Budget für Weiterbildung.
Hier gibt's noch Verbesserungsbedarf.
3
Bewertung lesen
Hier gibt es Verbesserungspotential. (Externe) Schulungen gab es bislang zu wenig oder ungleich verteilt
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • e.telligent wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet e.telligent besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen e.telligent als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei e.telligent als eher modern.

Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
e.telligent
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Mitarbeitenden Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Automobil
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