Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 22 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).
Alle 22 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
sehr interessante Arbeitsgebiete mit der Moeglichkeit fuer sich persoenlich viel dabei zu lernen .
SIch einzubringen und das Unternehmen mit zu entwickeln ist absolut gewünscht!
offene Unternehmenskultur, in der jede Meinung gehört & beachtet wird
Man sucht aktiv nach innovativen Projekten/Kunden/Kooperationen. Keine verlängerte Werkbank. Der Kaffee aus der Faema
Vertrauensarbeitszeit, Wertschätzung des Mitarbeiters, Gehalt und Entwicklungs- und Entfaltungsmöglichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Büro könnte Klimaanlage gebrauchen.
Verbesserungsvorschläge
jeden Kollegen in seiner Art und Arbeitsweise annehmen, ihm die Moeglichkeit geben sich zu entwickeln , gerade auch, wenn es sich von der Mitarbeiteranzahl um ein ueberschaubaeres Unternehmen handelt.
Besseres PR, Homepage etwas aussagekräftiger gestalten und die (grandiosen) Produkte besser vermarkten. Zielgruppe definieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von e.telligent ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier gibt es keine Unterscheidung
Wüsste ich nichts negatives. Der älteste MA ging vor Kurzem bei e.telligent in Rente.
Ältester Mitarbeiter ca. 50 Jahre => wird genauso Wert geschätzt wie die Neulinge.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von e.telligent ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Zu wenig Budget für Weiterbildung.
Hier gibt's noch Verbesserungsbedarf.
Hier gibt es Verbesserungspotential. (Externe) Schulungen gab es bislang zu wenig oder ungleich verteilt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- e.telligent wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet e.telligent besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen e.telligent als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei e.telligent als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Mitarbeitenden Freiräume geben.