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ETL Freund & Partner GmbH Steuerberatungsgesellschaft & Co. Dresden KG als Arbeitgeber
ETL
Freund
&
Partner
GmbH
Steuerberatungsgesellschaft
&
Co.
Dresden
KG
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,5Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Arbeitsumfeld war anfangs kollegial, die Aufgaben interessant und fachlich solide. Man konnte sich gut einarbeiten und wertvolle Erfahrungen sammeln.
Struktur in Arbeitsweisen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Im Laufe der Zeit ließ die Wertschätzung deutlich nach. Nach meinem Austritt wurde meine betriebliche Altersvorsorge ohne vorherige Information gekündigt, was leider kein gutes Bild in Sachen Fairness und Transparenz hinterlässt. Insgesamt fehlte es an offener Kommunikation und einem respektvollen Umgang mit ehemaligen Mitarbeitenden.
Schlechte Tag hat man zu spüren bekommen ob es in der fehlenden Kommunikation war oder an der Blicke. Das Angebot des bezahlen der Ausbildungsmaterialien der ETL wurde auch nicht eingehalten…
Verbesserungsvorschläge
Kommunizieren gehört normalerweise zu dem Arbeitsalltag - mehr/anfangen zu Kommunizieren.. zudem sollte das Persönliche Empfinden nicht an anderen Menschen ausgelassen werden dies gibt eine schlecht Stimmung im Team.
Mehr Offenheit und Fairness im Umgang mit Mitarbeitenden – vor allem bei Themen wie Altersvorsorge oder vertraglichen Zusagen. Eine transparentere Kommunikation und mehr Wertschätzung, auch nach dem Ausscheiden, würden viel zu einem besseren Arbeitgeberimage beitragen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ETL Freund & Partner Steuerberatungsgesellschaft & Co. Dresden ist Gleichberechtigung mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Arbeitsverteilung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ETL Freund & Partner Steuerberatungsgesellschaft & Co. Dresden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet ETL Freund & Partner Steuerberatungsgesellschaft & Co. Dresden schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ETL Freund & Partner Steuerberatungsgesellschaft & Co. Dresden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ETL Freund & Partner Steuerberatungsgesellschaft & Co. Dresden als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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ETL Freund & Partner Steuerberatungsgesellschaft & Co. Dresden
Branchendurchschnitt: Finanz
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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ETL Freund & Partner Steuerberatungsgesellschaft & Co. Dresden
Branchendurchschnitt: Finanz