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EUROBAU-TRANS, Transport- und Baustofflogistik, GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
EUROBAU-TRANS,
Transport-
und
Baustofflogistik,
GmbH
&
Co.
KG
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man hat zu wenig Kontakt zum Arbeitgeber weil er beschäftigt ist, was auch verständlich ist.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von EUROBAU-TRANS, Transport- und Baustofflogistik ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Übernahmechancen sind sehr hoch
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EUROBAU-TRANS, Transport- und Baustofflogistik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet EUROBAU-TRANS, Transport- und Baustofflogistik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 1 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EUROBAU-TRANS, Transport- und Baustofflogistik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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