Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Homeoffice
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die freie Arbeitszeitgestaltung.
Der Feierabend.
Flensburg ist als Standort ganz niedlich.
Jobticket, schöner Campus
Die Teamarbeit in den einzelnen Arbeitsbereichen fördern.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Möglichkeit voran zu kommen. Es gibt keine Entwicklungsmöglichkeit. Die Mitarbeiter, gerade auch die Jungen, werden in Kettenarbeitsverträgen gehalten. Alles ist überwiegend auf Zeitarbeit ausgelegt. Und somit ist man (auch Frau) dem "Wohlwollen" der oberen Herrschaften ausgeliefert. - Kurzum, man findet hier wirklich kaum eine Wertschätzung.
Alles andere
Kein zeitnaher Ersatz für langfristig kranke Kolleginnen. Endlose Bürokratie
Keine Organisation, keine Kommunikation, keine Wertschätzung, kein Anspruch.
Die Zeiteinteilung der Arbeitsschritte unterschätzen.
Verbesserungsvorschläge
Ankommen im 21. Jahrhundert. Mehr Möglichkeiten für digitales Arbeiten schaffen. Hierzu müssen mehr Systeme in der Arbeitsorganisation beschrieben und auch wirklich umgesetzt werden. Man fühlt sich gefangen in Arbeitsstrukturen des letzten Jahrtausends. Verwaltung kann einfach nicht über den eigenen Schatten springen.
Wer Lehre koordiniert sollte Lehrerfahrung haben. Mehr Essensangebote vor allem in Semesterferien sind notwendig
Ein neuer Präsident oder besser eine neue Präsidentin wäre ein erster Anfang.
Mehr Gerechtigkeit gegenüber der
Bewertung von Aufgaben.
Komplett neu organisieren und höheres Gehalt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Europa-Universität Flensburg ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ja, gibt es aber nur merklich auf gleicher, horizontaler Ebene.
In meinem Team ist der Zusammenhalt weitestgehend gut, in vielen anderen Teams agiert man jedoch komplett autark und wenig rücksichtsvoll.
Wie eine kleine Familie, jeder hilft jedem und übernimmt auch gerne mal Aufgaben in stressigen Situationen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Europa-Universität Flensburg ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn mein Kollege verstirbt, bewerbe ich mich auf diese Stelle..... Eine richtige Weiter- oder Fortbildung ist in dieser Bildungseinrichtung gar nicht möglich oder gewünscht. Sonst müssen Gehaltsstrukturen angepasst werden oder Wünsche in Richtung Digitalisierung werden geäußert. Die sowieso nie erreicht werden können. Da der Personalschlüssel nie angepasst wird.
Ohne Beziehungen keine Chance auf Weiterentwicklung
In meinem Fall z.B. nicht möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Europa-Universität Flensburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Europa-Universität Flensburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Europa-Universität Flensburg als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Mitarbeiter kleinhalten.





































