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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • CoachingCoaching
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    11%11
  • RabatteRabatte
    11%11
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    11%11
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Regelmäßige Gehaltszahlungen
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AllesGibt geld ich habe die Dinger sind voll im Griff und ich
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Er ist motivierend und traut uns viel zu
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kollegen werden ausgebeutet, viel unbezahlte Mehrarbeit.
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Manchmal ist die Atmosphäre nicht so gut weil er sehr viel in kurzer Zeit schaffen möchte
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Ausbeutung der Mitarbeiter. Kein Respekt gegenüber der Leistung des Kollegiums.
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Hier ist deine Meinung dazu hören und was haben wir Dienstag
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Autoritären Führungsstil, unbezahlte Mehrarbeit ohne Ende
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einstellung einer kompetenten und guten Schulleitung
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Deutlich respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern und Wertschätzung für das Engagement der Kollegen. Unterstützung bei Problemen.
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Respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern. Wertschätzung für das Engagement der Kollegen. Unterstützung bei Problemen.
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Huhu ich habe die Dinger sind voll im Griff und ich kann
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Manchmal den Stress rausnehmen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ev. Gymnasium Hermannswerder ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Unterdurchschnittlich gegenüber dem öffentlichen Dienst
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiterbildung meist nur intern und bringt wenig. Externe Weiterbildung unerwünscht, weil Unterricht ausfallen könnte.
1
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Eigene Kollegen werden nicht entwickelt. Leitung kommt meistens nur von außen.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ev. Gymnasium Hermannswerder wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Ev. Gymnasium Hermannswerder schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ev. Gymnasium Hermannswerder als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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