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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 54 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    72%72
  • KantineKantine
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • RabatteRabatte
    54%54
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • CoachingCoaching
    28%28
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Jeder Mitarbeiter wird gehört.
Pünktliches Gehalt.
Jeder Mitarbeiter bekommt eine 2. Chance, Fehler sind nicht gleich ein Kündigungsgrund.
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Nicht von oben herab sondern gemeinsam und im Team. Lösungen werden gemeinsam erarbeitet und jeder kommt zu Wort!
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Sehr gutes Arbeitsklima… hier ist Teamarbeit gross geschrieben!
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Das es Spaß macht Weiterbildungsmöglichkeiten
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Flache Hierarchien, nahbare Vorgesetzte
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zu wenig Tranzparenz gerade in Personalentscheidungen
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Anfangs war es die Kommunikation und den Mangel an Gleichberechtigung.
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Ungerechtigkeiten , Arbeitskleidung
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Keine Augenhöhe teilweise , keinen Respekt vor Neugier der Azubis. Wir werden oft ausgebremst und sollen dann aufräumen.
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keine Struktur, keine Transparenz, geltendes Recht wird missachtet, keine Pausenregelung, MAV ist komplett unbrauchbar und unfähig müsste Arbeitgebervertretung heißen usw.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Parkplatzsituation für MA muss dringend verbessert werden,
Mehr Transparenz gegenüber dem MA bei Entscheidungen
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Speisewagen sind in die Jahre gekommen sehr groß und schwer zu fahren.Neue wären von Vorteil.
Mehr Mitarbeiter Parkplätze.
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Von manch "altem Zopf" muss man sich endlich trennen. Leider gibt es hier noch Vorgesetzte der ganz alten Schule, denen das persönliche Ansehen wichtiger ist als sich als Leitung eines motivierten Teams zu zeigen.
Gleichbehandlung, Kommunikation auf Augenhöhe, das Azubis genauso während dem Dienst rauchen gehen dürfen. Examinierte dürfen runter wann sie wollen und wir Azubis dürfen nur in der Pause.
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Keine es ist alles gut
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Evangelisches Krankenhaus Mülheim an der Ruhr ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Zum Glück sorgt man sich um ältere Mitarbeiter und versucht sie nicht los zu werden sondern bietet Ihnen eine Alternative.
4
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Rücksichtsvoll
5
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Ich bin selbst bereits über 60 Jahre alt und wurde eingestellt. Der Umgang ist sehr wertschätzend und verbindlich.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelisches Krankenhaus Mülheim an der Ruhr ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Krankenhaus halt
2
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Muss viel steril verpackt sein. Allerdings ist mülltrennung ein Fremdwort…
1
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Engagement wir gesehen
5
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Wird gefördert
5
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Erst mal die Ausbildung beendenden und dann mal schauen. Ansich bekommen Fortbildungen die Leute , welche von der Chefetage gemocht werden.
2
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sehr große Auswahl an internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten
5
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Wenn man beliebt ist ja
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Evangelisches Krankenhaus Mülheim an der Ruhr wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Evangelisches Krankenhaus Mülheim an der Ruhr gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Evangelisches Krankenhaus Mülheim an der Ruhr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Evangelisches Krankenhaus Mülheim an der Ruhr als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Moderne
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Evangelisches Krankenhaus Mülheim an der Ruhr
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Evangelisches Krankenhaus Mülheim an der Ruhr
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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