Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatzehrliche und aufrichtige Haltung des Vorstandes - sowie gesellschaftliches Engagement für "nicht populäre" Themen (Bsp. Häusliche Gewalt, Beratung von Sexarbeiter*innen, Beratung bei Genitalverstümmelung uvm.)
Moderne Denkweisen
familienfreundlich, unkompliziert, wertschätzend
Gute Bezahlung und faire Arbeitszeiten
Der Arbeitgeber ist weit aufgestellt und bietet in vielen Bereichen Hilfestellung
Unhöflicher Umgangston, fehlender Respekt
Mehr Teambuildingmaßnahmen, freundlicherer Umgang unter den Mitarbeitern
Mitarbeiter freundlicher werden, gratis Getränke und mehr Angebote für die Mitarbeiter bieten dass sie sich wohler fühlen.
Das Arbeitsklima sollte verbessert werden. Auch junge Leute bringen frischen Wind rein.
Der am besten bewertete Faktor von Evangelische Frauenhilfe in Westfalen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Menschen mit beruflicher und Lebens-Erfahrung sind willkommen!
Gleichstellung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelische Frauenhilfe in Westfalen ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
sollte auf jeden Fall besser sein, gerade was Dienstausfälle, Termine, etc. betrifft
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung ist gewünscht und wird auch (mit-)finanziert
Manche Kollegen werden zu bestimmten fort und Weiterbildungen gezwungen obwohl sie darauf gar keine Lust haben zum Beispiel zum Praxisanleiter.
regelmäßige Workshops, Schulungen
