Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitszeitgestaltung, Fortbildungsmöglichkeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verlogenheit. Das christliche Getue, welches er in der Öffentlichkeit zur Schau stellt, sollte auch innerbetrieblich umgesetzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Gerechtere Behandlung der Mitarbeitenden. Fürsorgepflichten ernster nehmen. Akzeptieren, dass es ein Arbeitsrecht gibt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Evangelische Kirche Erlangen ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Gleichberechtigung beim Gehalt.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelische Kirche Erlangen ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Rücksicht. Fahrlässiger Umgang mit meiner Gesundheit. Immer mehr Arbeit und überwiegend Sachen, für die ich mich gar nicht beworben hatte. Null Wertschätzung. Wasser predigen und Wein trinken.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut. Perspektiven weniger.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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