Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Evangelische Kirche in Deutschland (EKD)?

Evangelische Kirche in Deutschland (EKD) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Evangelische Kirche in Deutschland (EKD) besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Evangelische Kirche in Deutschland (EKD) als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Evangelische Kirche in Deutschland (EKD) das Gehalt?

Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Evangelische Kirche in Deutschland (EKD) wahr?

Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Evangelische Kirche in Deutschland (EKD) als eher modern.

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in
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebliche Altersvorsorge
53%53
Internetnutzung
45%45
Gute Verkehrsanbindung
40%40
Mitarbeiter-Events
33%33
Flexible Arbeitszeiten
30%30
Betriebsarzt
28%28
Parkplatz
28%28
Coaching
25%25
Gesundheits-Maßnahmen
20%20
Barrierefrei
18%18
Kinderbetreuung
13%13
Kantine
10%10
Homeoffice
10%10
Mitarbeiter-Beteiligung
10%10
Essenszulage
8%8
Diensthandy
8%8
Firmenwagen
5%5
Hund erlaubt
5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Vertrauensarbeitszeit

März 2026Bewertung lesen

Pünktliches Gehalt.

März 2026Bewertung lesen

Es war immer sehr nett, man konnte mit allen Problemen zu einem kommen.

Februar 2024Bewertung lesen

Flexible Maßnahmen

Februar 2023Bewertung lesen

ermöglicht relativ selbständiges Arbeiten

Dezember 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mehr Stunden arbeiten, aber der Vertrag wird nicht geändert

März 2026Bewertung lesen

Dass sie immer gemeckert haben, wenn ich krank war und gesagt hätten, dass ich nicht wirklich richtig krank war

Februar 2024Bewertung lesen

So und nicht anders

Februar 2023Bewertung lesen

Starre Strukturen, althergebrachte Arbeitsweisen

April 2022Bewertung lesen

man versteckt sich hinter der Unternehmensstruktur und verschiebt Verantwortung grundsätzlich an andere.

Dezember 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mit den Kollegen oder Angstellten besser umgehen. Leider passieren viele Dinge die ich von einem kirchlichen Träger nicht erwartet hätte.

März 2026Bewertung lesen

Es sollte viel mehr respektvoller mit anderen Arbeitern umgegangen werden, und sie sollten nicht die Drecksarbeit von anderen machen müssen.

Februar 2024Bewertung lesen

Ein wenig mehr Wertschätzung

Februar 2023Bewertung lesen

Augen und Ohren offen halten und wenigsten versuchen etwas mit der Zeit zu gehen. Dabei kann man durchaus an bewährtem festhalten.

Dezember 2021Bewertung lesen

Flexibler werden und mit der Zeit gehen

April 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Evangelische Kirche in Deutschland (EKD) ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Ich könnte alles erleben was man in einem Kindergarten so macht z.b. Windeln wechseln, basteln, singen, Angebote vorbereiten.

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Evangelische Kirche in Deutschland (EKD) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Evangelische Kirche in Deutschland (EKD) besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Evangelische Kirche in Deutschland (EKD) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Evangelische Kirche in Deutschland (EKD) als eher modern.