Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Zusammenhalt
Er ist sehr gut in Zahlen, Daten und Fakten
Mein Team in dem ich momentan bin
Viel Freiraum bei der Arbeitsplatzgestaltung
Arbeits Zeiten nich all zu lang
Was Mitarbeitende schlecht finden
Geld steht über Gehalt
Er ist kein Teamplayer, entscheidet alles allein, versucht mich ständig zu belehren
Überforderte ideenlose verstrittene Führungsstruktur
Manchmal gerne mehr Geld
Das nur relativ alte leute mit den Kinder Arbeiten und nicht mehr die Kraft, Energie, Freude und Kreativität haben am liebsten soll alles so bleiben wie es schon immer war laut Mitarbeiter
Finde ich persönlich schade!
Mehr junge Erzieherinnen und Erzieher!!! ASAP
Verbesserungsvorschläge
Bitte nicht immer den Chef raushängen lassen, mir mehr Verantwortung und übertragen und vor allem mir Vertrauen
DIE ZUKUNFT DER ARBEITSPLÄTZE IST IN GEFAHR UND ALLES WAS UNTERNOMMEN WIRD IST POLITIK GETRIEBEN, ODER KOPFLOS
Die Kommunikation ein wenig verbessern
Mehr Gehalt
Der Beruf als Erzieherin muss mehr wertgeschätzt werden und viel besser bezahlt werden! Ohne uns würde das ganz System nich funktionieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Evangelischer Kirchenkreis Stuttgart ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Meine Kolleginnen sind spitze
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelischer Kirchenkreis Stuttgart ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich bekomme keine Benefits
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Evangelischer Kirchenkreis Stuttgart wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Evangelischer Kirchenkreis Stuttgart schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Evangelischer Kirchenkreis Stuttgart als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Evangelischer Kirchenkreis Stuttgart als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.