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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Rabatte
- Kantine
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Medizinische Versorgung. Abläufe, Organisation und sehr gute Strukturen
komunikation, freundlichkeit und sehr sehr biele andere
Das Arbeiten auf Augenhöhe
Wir haben eine sehr gute Unternehmenskommunikation, die mit viel Kreativität die Klinik vertritt. Tolle interdisziplinäre Zusammenarbeit
Interdisziplinäre Zusammenarbeit, Arbeitsklima
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird an vielen Stellen mit zweierlei Maß gemessen. Der ein oder andere Chef macht was er will uns setzt sich über vertragliche Vereinbarungen hinweg. Die Fluktuation ist hoch und der Grund dafür bekannt. Wenn dieser Chef aber viel Geld bringt, wird das gerne übersehen. Personal Controlling erfüllt seine Aufgabe nicht.
Nachbearbeitung, Zeugniserstellung (falsche Inhalte die aus einer anderen Vorlage stammen)und Versand an eine falsche Adresse ebenfalls eine Katastrophe.
Alles was ich oben geschrieben habe
es gibt keine
Keine Wertschätzung, umfasst leider viele Bereiche
Keine/nur geringe Kostenvergünstigung für Mitarbeiter im Parkhaus
Verbesserungsvorschläge
Kann man sich oben ja ableiten, was man besser machen kann
gehälter einbischen erhöhen, nur einbischen
geringe Parkplatzmöglichkeiten sorgen oft für Frust beim Arbeitnehmer
Die Stimmen der Mitarbeiter*innen sollten ernst genommen werden.
Bessere Parkmöglichkeiten für Mitarbeiter, leistungsorientierte Vergütung, mehr Kostenübernahme bei Fortbildungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Evangelisches Klinikum Gelsenkirchen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gute Zusammenhalt. Man bleibt Professionell untereinander
Das empfinde ich sehr unterschiedlich und personenabhängig und hat eher mit dem Personal als mit dem Arbeitgeber zu tun. Work-Life-Balance ist wichtiger geworden und manche Kollegen auch egoistischer.
Die tollsten Kolleg*innen die ich je hatte.
Wir unterstützen uns gegenseitig
Kollegen untereinander halten zusammen, werden jedoch durch verschiedene statuierten Exempel, seitens der Vorgesetzten,ausgebremst.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelisches Klinikum Gelsenkirchen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wurde vieles Versprochen aber garnichts eingehalten.
Leider ein paar Abzüge, Fortbildungsbudget ist nicht ausreichend.
Für Fort und Weiterbildung gibt es max. Stunden gutgeschrieben, wofür man unter Umständen sehr kämpfen muss. Zudem wird dies auch unterschiedlich gehandhabt, je nach Berufsgruppe und Sympathie
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Evangelisches Klinikum Gelsenkirchen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Evangelisches Klinikum Gelsenkirchen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Evangelisches Klinikum Gelsenkirchen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Evangelisches Klinikum Gelsenkirchen als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
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Evangelisches Klinikum Gelsenkirchen
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Evangelisches Klinikum Gelsenkirchen
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma