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EVO 
GmbH
What's it like to work here?

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  • 🤝
    Leadership & Communication
  • 📈
    Strategy & Mentality
  • 🧩
    Collaboration & Teamwork

What's it like to work here?

Employee Satisfaction

    • 4.0Salary/Social benefits
    • 4.2Image
    • 4.0Career/Professional development
    • 4.4Working atmosphere
    • 3.8Communication
    • 4.6Collegiality
    • 4.5Work-Life Balance
    • 4.2Leadership behavior
    • 4.4Interesting tasks
    • 4.3Working conditions
    • 4.6Environmental and social responsibility
    • 4.4Equality
    • 4.5Interaction with older colleagues

Awards

Company Culture

Traditional
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
EVO
Industry average: Energy

Employees at this company especially notice the following factors: Put customers' needs first and Give employees room to move.


The four Dimensions of Company Culture

WorkLife
EVO
Industry average: Energy
Discover Company Culture

Benefits

The following benefits were most frequently mentioned in the 82 employee reviews.

  • Flexible working hoursFlexible working hours
    80%80
  • Meal allowanceMeal allowance
    77%77
  • Team eventsTeam events
    76%76
  • Company phone Company phone
    68%68
  • Home OfficeHome Office
    67%67
  • Internet accessInternet access
    61%61
  • ParkingParking
    60%60
  • Pension planPension plan
    59%59
  • Health-promoting measuresHealth-promoting measures
    56%56
  • CoachingCoaching
    48%48
  • Dog-friendlyDog-friendly
    46%46
  • Good transport linksGood transport links
    46%46
  • DiscountsDiscounts
    21%21
  • Stock or equity optionsStock or equity options
    20%20
  • Company physicianCompany physician
    16%16
  • Company carCompany car
    15%15
  • CafeteriaCafeteria
    5%5
  • AccessibleAccessible
    4%4
  • Childcare supportChildcare support
    1%1

Other company profiles 

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What employees say

What employees like

Fairer Umgang mit den Mitarbeitern
View review
Die Wertschätzung und Freundlichkeit die einem jeden Tag als Arbeitnehmer von allen Ebenen entgegen gebracht wird.
In der heutigen Zeit nicht mehr Selbstverständlich!
Man kann sich in Ruhe weiter entwickeln und wird wenn Fragen auftreten sofort unterstützt und es wird alles darangesetzt, damit diese Frage beantwortet wird.
View review
Fast immer erreichbar.
View review
Es wird versucht Führungspositionen mit eigenen Mitarbeitern zu besetzen. Die ein Förderprogramm im Campus durchlaufen können.
View review
flexibler Umgang mit Home Office, guter Umgang innerhalb der Kollegen
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What else do employees like?

What employees don't like

Einseitig denken. Nicht offen für Vorschläge bzw. nicht mal versuchen es umzusetzen/ausprobieren.
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Die Mitarbeiter besser schützen
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0/0 Regel - keine Überstunden und Urlaubstage dürfen aufs nächste Jahr übernommen werden. Alle Brückentage sind im Vorfeld als Urlaub im System gebucht - also von 30Urlaubstage hat man tatäschlich nur ca. 20 zur Verfügung...
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Es gibt immer Dinge, welche zu optimieren sind.
Schließlich muss jeder für sich selbst entscheiden was für ihn gut oder weniger gut ist.
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fällt mir nichts Akutes ein...
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What else do employees not like?

Suggestions for improvement

An einer Linie festhalten und nicht die Richtung ändern
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Mitarbeiter werden für das Große Ganze verheizt
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Wie man schon sieht fehlt es an der Kommunikation und den Arbeitsbedingungen, damit man hier volle Punktzahl erhält.
Aber das sind nur Nuancen und dann knackt man meiner Meinung hier auch die Volle Punktzahl.
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Es gibt immer Dinge, welche zu optimieren sind.
Schließlich muss jeder für sich selbst entscheiden was für ihn gut oder weniger gut ist.
View review
Alles funktioniert gut, also hab somit keine Verbesserungsvorschläge.
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What else do employees suggest to improve?

Highest and lowest factors

Highest rated: Collegiality

4.6

The highest rated factor of EVO is Collegiality with 4.6 points (based on 20 reviews).


wie es halt jeder Firma ist gibt es leider auch hier die Ellbogenpolitik, müsste aber nicht sein.
3
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Sehr gut und empfehlenswert für alle
5
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Aus dem Grund bin ich noch da.
5
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Hier können sich auch gute Freundschaften entwickeln
5
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Wer kann, der hilft. Oder versucht es zumindest
5
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What else do employees say about Collegiality?

Lowest rated: Communication

3.8

The lowest rated factor of EVO is Communication with 3.8 points (based on 15 reviews).


Kommunikation besteht aus "Ich will ihr müsst"
1
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sehr schlecht vorallen einem während der Einarbeitung
2
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Projektabsprachen mit den Vorgesetzten sehr spärlich. Alles wird auf Eigenregie vergeben. Kommt zu Nachforderungen/Problemen vom Kunden, dann ist nur der Mitarbeiter schuld.
2
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Noch Luft nach oben.
3
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Keine Rückmeldung seitens Vorgesetzten. Vorgesetzte sind Vorgesetzte aber keine Führungskräfte
1
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What else do employees say about Communication?

Career and Professional development

Career/Professional development rating

4.0

Career/Professional development is rated with an average of 4.0 points (based on 17 reviews).


Zuerst sagen ja ja danach du nicht brauch dich hier.
1
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Alles möglich, aber auch hier natürlich ein sehr individuelles Thema
4
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Ein eigener Campus zur Fort-und Weiterbildung ist Teil der Firma
5
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Sehr gut und empfehlenswert für alle
5
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leider nur Interne Weiterbildungen
3
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What else do employees say about Career/Professional development?

Questions about reviews and salaries

  • EVO is rated an average 4.3 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Energy (3.7 points), EVO is better. Based on 2 year ratings, 89% of employees and applicants would recommend EVO as an employer to others.
  • Based on overall 75 ratings, 77% rate their salary and benefits as good or very good.
  • Based on data from 32 culture reviews, employees perceive the company culture at EVO as rather modern.