Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Kantine
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
sehr offene Kultur, diverse Teams mit unterschiedlichen Erfahrungen. Super Chancen für unterschiedlichste Leute in kurzer Zeit viel dazu zu lernen
Die Message hinter dem Produkt und die flachen Hierarchien in der Firmenorganisation
lustige Events, Kollegen sind korrekt, flache Hirarchie, alle per du, E-Mail Account für Infos, Kollegen nehmen gerne was für die Pausen mit für alle, im Sommer wird von der Firma ein üppiges Grillfest spendiert aber auch mal einfach so
Leider gar nichts
Das gute Arbeitsklima und die interessanten Aufgaben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Selbst der Kaffee ist schlecht
Zusammenarbeit zwischen den Bereichen und Teams sollte besser sein!
Vorschläge und Pläne könnten konkreter und schneller umgesetzt werden
Kaum Werkzeug oftmaliges teilen mit Kollegen, Keine Struktur, teils unbeheizte Hallen, chaotisch man muss Allrounder sein und alles können, oftmaliger Wechsel von Werksleiter und Personal, Kein Parkplatz für Mitarbeiter, sehr viel improvisieren nötig
Umsetzung oft träge
Verbesserungsvorschläge
Ich würde von Grund auf alles optimieren, angefangen beim Auto selbst, die Vorgesetzten austauschen und vernünftige Prozesse einführen, den Mitarbeiter wertschätzen und die Abteilungen sollten richtig zusammen arbeiten, Hygiene in den Büros sollte auch verbessert werden!!
Die Kommunikation zwischen den Standorten verbessern & mehr in Weiterbildungen investieren
Aus Fehlern der Vergangenheit lernen und möglichst immer alle bei Veränderungen mitnehmen!
Mehr Weiterbildungsmaßnahmen und die interne Kommunikation stärken
IT - Service hat großes Verbesserungspotential
Wirkt als kleines Unternehmen etwas unstrukturiert in manchen Bereichen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Evum Motors ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt viel interessantes zu tun, dadurch dass sich die Firma weiterentwickelt
vielseitig, Möglichkeit etwas zu entscheiden
Sehr abwechslungsreiche, interessante Aufgaben mit viel Eigenverantwortung.
Auch hier, da es sich um ein Start-Up handelt gibt es nichts vorgegebenes. Das bedeutet für mich ich kann meine Erfahrung einbringen und meinen Bereich selbst gestalten.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evum Motors ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Zwischen den Standorten manchmal schwierig, aber man bekommt die wichtigsten Infos zur Firma immer vom Geschäftsführer mitgeteilt
Keine Klarheit über untere Kommunikationstools. Allg. ist die interne Kommunikation verbesserungswürdig.
Es gibt zu viele Regelmeetings, wo immer das gleiche besprochen wird
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenig finanzielles Potenzial solange die Firma in der Startupphase ist, Gehalt aber durchaus okay vor allem in Miteinbeziehung der günstigen Wohnlage
Es gibt Förderprogramme für Mitarbeiter, wenn diese neue Kollegen anwerben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Evum Motors wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Evum Motors schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Evum Motors als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Evum Motors als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Evum Motors
Branchendurchschnitt: Automobil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Evum Motors
Branchendurchschnitt: Automobil