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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
– Die Arbeitszeit (38,5-Stunden-Woche)
– Die Qualität und Vielfalt der Produkte
– Mitarbeiterrabatt
Was Mitarbeitende schlecht finden
– Hohes Stressniveau und permanente Anspannung
– Unangemessene Entlohnung
– Belastende Atmosphäre in einzelnen Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
– Mehr Wertschätzung und echtes Interesse an den Bedürfnissen der Mitarbeitenden
– Einführung flexibler Arbeitszeitmodelle (z. B. Gleitzeit, Home-Office für alle)
– Faire und pünktliche Gehaltszahlung
– Förderung eines empathischen, respektvollen Umgangs auf allen Ebenen
– Investitionen in moderne Technik
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ewers Strümpfe ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Bezahlung entsprach definitiv nicht dem hohen Arbeitsaufwand. Gehälter wurden mehrfach verspätet ausgezahlt. Zwar wurden vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge angeboten, doch das Grundgehalt war aus meiner Sicht nicht angemessen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen wurden prinzipiell gefördert. Wer Eigeninitiative zeigte, konnte sich in bestimmten Bereichen weiterentwickeln.
Puls
Aktuelle Stimmung
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